Wakubwa sio wakamilifu kila wakati, hata hivyo, ikiwa unasema isiyo ya kupendeza juu ya mwajiri wako wa zamani wakati unapoomba kazi mpya, hii haiwezekani kuwa nyongeza kwako. Mtu anaweza kusema juu ya mahali hapo zamani pa ajira vizuri au hakuna chochote. Kuna miongozo kadhaa juu ya nini cha kusema juu ya kiongozi wa zamani ambaye haukupata msingi wa pamoja.
Kwenye mahojiano, utaulizwa kutaja sababu za kuacha kazi yako ya zamani. Ni bora kufikiria juu ya jibu mapema. Jinsi unavyojitambulisha kama mpiganaji au mtaalam mzuri itategemea hii.
Wakati wa kuomba kazi, hauitaji kusema misemo ifuatayo:
- kila mtu alinihusudu;
- bosi alichukua sifa yangu mwenyewe.
Katika mahojiano, ni bora kusema hivi:
- Nilihisi nimebanwa katika shirika hili, ningependa kushiriki katika miradi mikubwa;
- Ninamshukuru kiongozi na wenzangu kwa kile nilichojifunza kutoka kwao.
Jibu kama hilo litaonyesha kuwa unawaheshimu watu na uko tayari kukuza taaluma.
Ikiwa hali ni ngumu sana - bosi alifanya tabia duni, alikuwa mlevi, mshahara haukulipwa kwa wakati, katika kesi hii ni bora kusema juu ya ukweli bila kuwachora na mhemko. Hiyo ni, itakuwa sahihi kusema juu ya ucheleweshaji wa mshahara. Na kosa la meneja ni hili - hii ni dhana yako, ambayo haipaswi kutajwa wakati wa kuomba kazi.
Kuzungumza juu ya ulevi wa bosi wa zamani kunaweza kuonekana kama uvumi, kwa hivyo haupaswi kuizungumzia kwenye mahojiano.
Sababu za kufutwa kazi kutoka hapo awali zinaweza kuelezewa na ukweli ufuatao: kupunguzwa kwa wafanyikazi, kufilisika kwa kampuni, mshahara wa "kijivu".
Hakuna haja ya kutathmini mwajiri wa zamani kwa kuelezea sababu za kufutwa kazi. Kwa mfano, badala ya kifungu "hii ni ofisi ya nusu jinai ambayo hufanya uwekaji hesabu mara mbili," ingefaa kusema "katika mahojiano waliahidi mshahara" mweupe "kabisa, lakini kwa kweli, sehemu ya kiasi ilitolewa kwa bahasha."
Kabla ya mahojiano, fikiria ni aina gani ya mtafuta kazi unayekuwa ukiajiri ikiwa unasajili wafanyikazi. Hakika, ungependa mgombea mwenye nia nzuri, na sio yule ambaye kukosolewa sana kunatoka kwake.
