Utafutaji wa kazi unaweza kusababishwa na sababu anuwai - kupoteza nafasi ya zamani, tumaini la kupata kitu bora, hitaji la kupata uzoefu wa kwanza wa kitaalam baada ya kuhitimu. Na katika visa hivi vyote, utaftaji utafaa zaidi ikiwa unajua jinsi ya kuendelea. Kila jiji lina maalum ya utaftaji wa kazi, pamoja na Belgorod.
Muhimu
- - kompyuta;
- - upatikanaji wa mtandao;
- - magazeti ya hapa na matangazo ya kazi;
- - pasipoti;
- - historia ya ajira;
- - diploma na vyeti vya maendeleo ya kitaaluma;
- - muhtasari.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa huna kazi sasa, anza kuitafuta kwa kujiandikisha na ubadilishaji wa kazi. Kituo cha Ajira cha Mji wa Belgorod kiko kwenye barabara ya Bogdan Khmelnitsky, saa 137. Njoo hapo na pasipoti yako na kitabu cha kazi na rejista. Hautapewa nafasi mbali mbali tu, lakini, ikiwa masharti fulani yatatimizwa, utalipwa faida za ukosefu wa ajira.
Hatua ya 2
Unda wasifu kuelezea uzoefu wako wa kazi, diploma na sifa. Utahitaji kwa mahojiano yako.
Hatua ya 3
Tafuta kazi kwenye wavuti maalum za mtandao. Hizi zinaweza kuwa milango ya shirikisho, kama vile Job.ru, na zile za mahali hapo, kwa mfano, tovuti "Mshahara31", iliyojitolea kufanya kazi huko Belgorod na mkoa huo. Ikiwa tovuti inatoa fursa zinazofaa, basi sio tu kuvinjari nafasi za kazi, lakini pia chapisha wasifu wako.
Hatua ya 4
Nunua magazeti yanayotangaza kazi, kama vile Hand-to-Hand au Matangazo Yangu. Wasiliana na waajiri unaovutiwa na barua pepe au simu.
Hatua ya 5
Wasiliana na wakala wa kuajiri. Hii ni kweli haswa kwa wataalam waliohitimu sana. Unaweza kupata saraka ya wakala wa kuajiri katika jiji lako kwenye wavuti iliyo hapo juu iliyojitolea kupata kazi huko Belgorod.
Hatua ya 6
Ikiwa mwajiri anavutiwa nawe, panga mahojiano. Chukua wasifu wako, pasipoti, diploma na vyeti. Pia, ikiwa una mapendekezo kutoka kwa waajiri wa zamani, unaweza kuwapa kwa kuongeza. Wakati wa mahojiano, jibu maswali kwa uaminifu, lakini jaribu kusisitiza zile za sifa zako za kitaalam ambazo zinaweza kukufaa kwa kazi unayojitahidi kupata. Kwa mfano, kwa mhasibu inaweza kuwa utunzaji mzuri wa nambari na kushika muda, kwa meneja - sifa za uongozi na uwezo wa kufanya kazi katika timu.
