Likizo ya uzazi, i.e. likizo ya uzazi huko Ukraine hutolewa sio tu kwa wale ambao wana kazi ya kudumu, lakini pia kwa wanafunzi, wajasiriamali na hata wasio na ajira. Imetengenezwa kwa likizo ya wagonjwa, kuanzia wiki ya thelathini ya ujauzito.
Maagizo
Hatua ya 1
Muda wa likizo umewekwa: siku 126, kati ya hizo 70 ziko katika kipindi kabla ya kuzaa na 56 baada ya kuzaa. Ukweli, ikiwa ungekuwa na siku chache za likizo kabla ya kujifungua, urefu wote wa likizo haubadilika, na siku zilizoamriwa zinaongezwa kwa siku za likizo baada ya kuzaa. Ikiwa ulikuwa na watoto wawili au zaidi, au kulikuwa na shida wakati wa kuzaa (ambayo unaweza kuiandikia), basi likizo imeongezwa hadi siku 140, na kwa vikundi vyenye upendeleo wa raia (haswa wahasiriwa wa Chernobyl) - hadi 180.
Hatua ya 2
Ili kwenda likizo kabla ya kuzaa, unahitaji kujiandikisha na kliniki ya wajawazito au kliniki, vinginevyo utapewa likizo ya ugonjwa tangu wakati wa kujifungua tu.
Hatua ya 3
Ikiwa unafanya kazi rasmi, chini ya mkataba wa ajira, utalipwa likizo kwa kiwango cha 100% ya mapato yako ya wastani (mshahara) kwa miezi sita iliyopita. Hiyo ni, mwajiri atahesabu wastani wa mshahara wako wa kila siku (au saa) na kuzidisha na idadi ya siku (masaa) ya likizo.
Hatua ya 4
Ili kupokea faida za likizo, unahitaji kuja kwa idara ya HR na kuleta taarifa inayofanana na likizo ya ugonjwa, ambayo lazima upewe katika wiki ya thelathini, ambayo likizo yako ya uzazi ilianza.
Hatua ya 5
Malipo ya uzazi lazima ulipwe kwako kamili (bila kujali umepata siku ngapi kabla ya kuzaliwa) siku inayofuata mshahara unalipwa. Kampuni hiyo itapokea kiasi hiki kutoka kwa mfuko wa kijamii wa serikali.
Hatua ya 6
Ikiwa unasoma, posho za uzazi zitapewa wewe kwa kiwango cha malipo ya kila mwezi. Watu wasio na ajira waliosajiliwa katika kituo cha ajira hupokea faida za uzazi kwa kiwango cha faida za ukosefu wa ajira. Wakati huo huo, baada ya kupokea pesa za likizo ya wagonjwa, utaondolewa kwenye rejista kwenye kituo cha ajira.
Hatua ya 7
Kumbuka kwamba kwa sheria huwezi kufutwa kazi kwa sababu ya ujauzito, ambayo inatumika kwa likizo yote ya uzazi. Kesi pekee inayowezekana ni kufutwa kwa biashara, lakini hata katika kesi hii, unaweza kufutwa tu na ajira ya lazima. Pia, huwezi kushushwa cheo na mshahara.
