Unaweza kusubiri hadi bosi wako atambue mafanikio yako yote na uamue hatimaye kuongeza msimamo wako hadi utakapostaafu. Kwa kawaida, mchakato huu unaweza kufupishwa sana kwa kuwa na ujasiri wa kumwuliza mwajiri wako kujiongezea. Walakini, ili usinaswa, ni muhimu kuzingatia baadhi ya nuances.
Maagizo
Hatua ya 1
Kumbuka, mafanikio yako mengi yanategemea wakati na mazungumzo ya mazungumzo. Kwa mfano, wanasaikolojia hawapendekezi kuwasiliana na bosi katika nusu ya kwanza ya siku, kwa kuwa ni katika kipindi hiki ambapo mwajiri anajishughulisha sana na kazi. Ni bora kumfikia baada ya chakula cha mchana, wakati kutakuwa na kazi kidogo, na hali baada ya chakula cha jioni chenye moyo itaboresha.
Hatua ya 2
Haupaswi kumwendea bosi ikiwa umeshindwa kufanya kazi muhimu hivi karibuni au ikiwa mwajiri amekuwa katika hali mbaya kwa siku kadhaa. Ni jambo jingine kabisa ikiwa kwa matendo yako umethibitisha uhitaji wako mwenyewe kwa biashara hiyo, au bosi ghafla alifurahi na kuridhika.
Hatua ya 3
Kabla ya kuuliza kuongeza, unahitaji kuandaa hadithi ya kina juu ya unyonyaji wako wa wafanyikazi. Ili kufanya hivyo, unaweza hata kufanya orodha ambayo vidokezo vitaainishwa wakati ambapo biashara ya kampuni (asante kwako) imeboresha sana. Kumbuka, kuuliza nyongeza bila msukumo mwingi ni upumbavu wa kutosha. Ili kufikia matokeo mazuri, unahitaji kudhibitisha kwa wakubwa wako kwamba kadiri unavyopata mamlaka, ndivyo thamani zaidi unavyoweza kuleta kwa biashara.
Hatua ya 4
Ombi la nyongeza lazima liandaliwe kwa njia ambayo mwajiri hana nafasi ya kukupinga. Inawezekana kwamba bosi, kama kukataa kwa siri, atatumia visingizio ambavyo ni marufuku kwa kesi kama hiyo: aliahidi nafasi kwa mfanyakazi mwingine, hakuna njia ya kuongeza mshahara wake, nk Kulingana na hii, unahitaji kufikiria juu ya majibu ya udhuru kama huo mapema. Katika kesi hii, inahitajika kuzingatia sio tu tabia ya mkuu, lakini pia mtazamo wake kwako wewe binafsi.
Hatua ya 5
Jambo muhimu zaidi wakati wa kuzungumza na bosi wako sio kutumia usaliti. Lazima ujionyeshe kuwa mfanyakazi mwenye akili, akili, rafiki na uzoefu, lakini sio mnyanyasaji anayetishia kuacha kwa sababu ya kutotimiza mahitaji yake. Isipokuwa tu inaweza kuwa katika hali ambazo hapo awali ulipewa ofa nzuri zaidi na una hakika kuwa utakuwa na mahali pa kwenda ikiwa utakataa.
Hatua ya 6
Kwa hali tu, kumbuka kuwa kukataliwa sio sababu ya unyogovu. Mwajiri anaweza kuwa bado anaweza kukuendeleza. Muulize bosi wako juu ya sababu za kukataa na ujue ni nini kifanyike ili kurudi kwenye mazungumzo haya baadaye. Tengeneza orodha ya malengo na mwajiri wako ili uwe na uelewa wazi wa nini cha kulenga.
