Agizo la kazi limetengenezwa kwa msingi wa ombi la kazi na mkataba wa ajira. Ili kutoa agizo, fomu ya umoja N T-1 hutumiwa - kwa mfanyakazi mmoja, fomu N T-1a - kwa kikundi cha wafanyikazi. Amri hiyo imeundwa na mtu anayehusika na upokeaji wa wafanyikazi. Imechapishwa kwa nakala moja. Muhuri wa shirika haujawekwa.
Muhimu
- - Maombi ya kazi;
- - mkataba wa kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa utaratibu, onyesha jina la shirika, nambari ya hati, tarehe ya maandalizi.
Hatua ya 2
Wakati wa kujaza fomu ya agizo, onyesha msimamo (utaalam) ambao mfanyakazi anakubaliwa. Kipindi cha majaribio, hali ya ajira na hali ya kazi inayokuja (sehemu ya muda, kwa utaratibu wa kuhamisha, kuchukua nafasi ya mfanyakazi ambaye hayupo kwa muda, kufanya kazi fulani, kwa kuu)
Hatua ya 3
Jumuisha pia mshahara na posho, ikiwa ipo. Kwenye msingi wa agizo, onyesha idadi na tarehe ya mkataba wa ajira.
Hatua ya 4
Amri hiyo imesainiwa na mkuu wa shirika na usimbuaji kamili wa saini. Mfanyakazi pia husaini agizo na kuweka tarehe chini yake. Agizo linabaki kwa mwajiri.
