Katika mchakato wa kazi, mabadiliko anuwai yanaweza kutokea, ambayo usimamizi unahitaji kutayarishwa. Moja ya mabadiliko haya ni kutoshiriki kwa mfanyakazi kwa muda katika mchakato wa kazi (kwa mfano, likizo ya uzazi, mafunzo ya hali ya juu, n.k.). Mfanyakazi aliyestaafu kwa muda lazima abadilishwe. Lakini swali ni - jinsi ya kurasimisha uigizaji wa nafasi hiyo.
Maagizo
Hatua ya 1
Kulingana na kifungu cha 72.2 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ikiwa inadhaniwa kuwa nafasi iliyo wazi itajazwa kwa muda na mmoja wa wafanyikazi wa shirika, mfanyakazi huyu anaweza kuhamishiwa kwa muda kwa nafasi hii na kwa wakati huu aachiliwe kutoka kazi yake kuu.
Hatua ya 2
Katika kesi hii, utahitaji idhini iliyoandikwa ya mfanyakazi kwa tafsiri, bila kukosa. Kwa kuongeza, utahitaji kutoa agizo linalolingana, na pia ufanye mabadiliko yanayofaa kwa mkataba wa ajira. Muda wa kipindi kama hicho ni hadi mwaka mmoja.
Hatua ya 3
Kwa kuongeza, inawezekana kuchanganya nafasi hii na mfanyakazi bila kumwondolea majukumu yake kuu. Kwa kweli, malipo ya ziada yanatakiwa kwa mchanganyiko (kifungu cha 60.2 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Katika kesi hii, inahitajika pia kutoa agizo na kurekebisha mkataba wa ajira ipasavyo. Walakini, ni lazima ikumbukwe kwamba mchanganyiko wa nafasi inawezekana tu ndani ya masaa yaliyowekwa ya kazi.
Hatua ya 4
Agizo hilo linaonyesha jina kamili na nafasi ya mfanyakazi ambaye hayupo na malipo ya ziada. Katika kesi hii, kiwango cha malipo ya nyongeza kinakubaliwa na mfanyakazi, ambaye atachukua majukumu ya watu wengine, na mwajiri. Wakati huo huo, kuhusiana na wafanyikazi ambao wanashikilia nafasi za cheo na faili, maneno yafuatayo yanatumiwa: "Kupatia (jina la nafasi, jina kamili) utekelezaji wa majukumu (jina la nafasi iliyojumuishwa) kwa kipindi cha kutokuwepo (sababu ya kutokuwepo, jina kamili la mfanyakazi ambaye hayupo) ". Maneno kama hayo yanaweza kuwa katika safari ya biashara au agizo la likizo. Katika kesi hiyo, wafanyikazi wote lazima wajitambue na agizo kama hilo kwa wakati unaofaa. Nakala yake imewekwa kwenye faili ya mfanyakazi anayestaafu, na dondoo imewekwa kwenye faili ya kibinafsi ya mtu ambaye atachukua nafasi yake.
Hatua ya 5
Ikiwa mfanyakazi anastaafu kutoka kwa nafasi ya usimamizi, maneno tofauti hutumiwa: "Kuteua (jina la nafasi hiyo, jina kamili) kaimu kwa muda (jina la nafasi hiyo)."
Hatua ya 6
Ikiwa usimamizi unahitaji kujiandikisha kwa muda kwa nafasi wazi mfanyakazi ambaye hafanyi kazi katika shirika hili, katika kesi hii, ni muhimu kuzingatia maelezo ya Kamati ya Jimbo ya Kazi ya USSR Nambari 30, na vile vile Sekretarieti ya Baraza Kuu la Vyama vya Wafanyakazi Vyama vyote 39 ya Desemba 29, 1965, kulingana na ambayo uteuzi wa mfanyikazi kwa nafasi ya kaimu katika nafasi iliyo wazi hairuhusiwi. Hii inawezekana tu kwa nafasi ambayo chombo cha usimamizi wa juu kinateua.
