Masuala yanayohitaji utatuzi na udhibiti ndani ya shirika huwekwa rasmi na maagizo. Amri inasimamia uhusiano na wafanyikazi, amua utaratibu wa hatua katika hali maalum. Utoaji wa agizo ni hatua ya kiutawala ya afisa aliyeidhinishwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Amua maswala anuwai ambayo yanahitaji kutatuliwa.
Hatua ya 2
Tambua kanuni zinazosimamia mahusiano haya.
Hatua ya 3
Amri zingine hutolewa kwa kujaza fomu za umoja. Fomu kama hizo zimeundwa kutumiwa katika uhasibu wa kazi na mshahara katika shirika lolote, bila kujali umiliki. Habari yote muhimu na ya lazima imeonyeshwa hapa, ambayo inarahisisha kazi ya wafanyikazi.
Hatua ya 4
Kwa utaratibu, onyesha maelezo: tarehe na mahali pa kuchapishwa, nambari ya serial, kichwa.
Hatua ya 5
Sema maandishi ya utangulizi, onyesha sababu na sababu ambazo zilikuwa sababu ya kutolewa kwa agizo. Sehemu inayoelezea ina hali halisi na marejeo ya kanuni au vitendo vya ndani vya shirika.
Hatua ya 6
Sema sehemu ya kiutawala: vitendo maalum na maagizo, tarehe za mwisho za utekelezaji, ambaye ana jukumu la kufuatilia utekelezaji.
Hatua ya 7
Kwenye upande wa nyuma, andika habari juu ya idhini, na pia kuhusu msimamizi wa waraka huu.
Hatua ya 8
Saini agizo na msimamizi wako au afisa mbadala.
Hatua ya 9
Ambatisha habari juu ya utambuzi wa watu wote waliotajwa ndani yake kwa agizo.
