Bila kujali ni aina gani ya shughuli ambayo kampuni fulani inahusika, usimamizi wake kila wakati unakabiliwa na chaguo: nani wa kuajiri. Wakati mwingine wafanyabiashara hutoa upendeleo kwa wafanyikazi wa kigeni, na kuna sababu kadhaa za hii. Kwanza, raia wa kigeni katika hali nyingine wana kiwango cha juu cha mafunzo ya kitaalam. Pili, mara nyingi ni kazi ya bei rahisi, ambayo haiwezi kuvutia mwajiri. Kwa hali yoyote, ikiwa unaamua kuajiri mgeni, unahitaji upendeleo wa kuajiri wafanyikazi wa kigeni.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa hali yoyote, ikiwa unaamua kuajiri mgeni, unahitaji upendeleo wa kuajiri wafanyikazi wa kigeni.
Kwa hivyo, kwa mujibu wa kifungu cha 4, kifungu cha 13 cha Sheria ya Shirikisho la Urusi "Katika Hali ya Kisheria ya Raia wa Kigeni", ili kuvutia mfanyakazi wa kigeni, unahitaji kupata kibali maalum. Kumbuka kwamba isipokuwa tu kwa sheria hii ni wale wafanyikazi ambao wanaweza kuwa katika Shirikisho la Urusi bila visa. Ikiwa mwajiriwa unayemuajiri sio wa kitengo hiki, basi kabla ya kupata kibali, hakikisha kupata upendeleo kwa mfanyakazi wa kigeni.
Hatua ya 2
Kuomba upendeleo kwa wafanyikazi wa kigeni, andika maombi kwa mmoja wa mamlaka ya mtendaji katika mkoa wako. Katika maombi, onyesha hitaji lako, kama mwajiri, ili kuvutia raia wa kigeni kwenye shirika lako. Kwa mamlaka yaliyopewa mwili huu, angalia amri ya Shirikisho la Urusi Namba 783 la 2010-22-12. Mwili huo huo utalazimika kukuambia saizi ya kiwango cha upendeleo.
Hatua ya 3
Ikiwa unataka kujua mapema ni wafanyikazi wangapi wataweza kuvutia, soma agizo la Serikali ya Shirikisho la Urusi, ambalo linaweka idadi ya idadi ya upendeleo wa kutoa kibali cha kuajiri mfanyikazi wa kigeni.
Hatua ya 4
Kwa kuongezea, kwa agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi, angalia ni kiasi gani cha upendeleo unaofanana na taaluma, utaalam au sifa za mfanyikazi mtarajiwa. Tambua aya ya hati hii inayokufaa na ujue ni idadi gani ya juu ya raia wa kigeni wanaoweza kufanya kazi katika shirika lako katika nafasi fulani.
Hatua ya 5
Kumbuka kwamba mwajiri yeyote ana haki ya kuajiri idadi isiyo na kikomo ya wafanyikazi ndani ya kiwango kilichopangwa tayari. Ikiwa mfanyakazi alifika kutoka nchi nyingine kwenda Shirikisho la Urusi bila visa, hauitaji kuomba upendeleo huu.
