Ukosefu wa ajira ni jambo la kijamii na kiuchumi, ishara ambayo ni kutokuwa na uwezo kwa sehemu ya idadi ya watu wanaofanya kazi kiuchumi kupata kazi. Wasio na kazi huhesabiwa kama sehemu ya idadi ya watu wanaofanya kazi kiuchumi, watu ambao hawana kazi, lakini wanataka kuipata na wanaitafuta kwa bidii.
Maagizo
Hatua ya 1
Idadi ya wasio na ajira nchini na, ipasavyo, kiwango cha ukosefu wa ajira huamuliwa kwa njia mbili tofauti. Ya kwanza inategemea usajili wa watu wasio na ajira na miili rasmi. Ni wale tu walioomba kwa hali inayofaa, manispaa au huduma ya umma (nje ya nchi ni ubadilishaji wa kazi, katika nchi yetu - Huduma ya Ajira ya Shirikisho) hupokea hali ya wasio na ajira. Watu hawa wamesajiliwa na mamlaka ya uhasibu ya serikali na kwa hivyo wanazingatiwa na takwimu rasmi.
Hatua ya 2
Njia ya pili inategemea mbinu iliyobuniwa na Shirika la Kazi Duniani (ILO), kulingana na ambayo sio muhimu sana jinsi mtu asiye na kazi anatafuta kazi (ikiwa anawasiliana na huduma ya ajira au la), lakini ni tu muhimu kwamba wanaitafuta (sio kwa muonekano). Angalau ikiwa amekuwa akifanya kwa wiki nne zilizopita.
Njia ya pili hutumia uchunguzi wa mfano wa sosholojia ya kaya. Wakati huo huo, kosa la takwimu haliepukiki, lakini, hata hivyo, njia hii hutoa habari ya kuaminika na sahihi zaidi juu ya idadi halisi ya watu walioajiriwa katika uchumi na idadi halisi ya wasio na ajira, haswa katika nchi ambazo watu wengi hawana ajira hamu sana kujiandikisha na kujiandikisha.
Hatua ya 3
Kwa hivyo, ili kuhesabu kiwango cha ukosefu wa ajira (u), ni muhimu kuhesabu asilimia ya idadi ya wasio na ajira kwa idadi ya watu wote wenye uchumi, kwa maneno mengine, nguvu kazi.
Hesabu ni rahisi sana, kwa matumizi haya fomula zifuatazo:
N = LF + NLF;
LF = E + U;
u = U / LF = U / E + U, ambapo u kiwango cha ukosefu wa ajira, U ni mtu asiye na ajira, E ni idadi ya watu walioajiriwa, NLF ni idadi ya watu wasio na kazi kiuchumi, LF ni idadi ya watu wanaofanya kazi kiuchumi, na N ni idadi nzima ya watu nchini.
