Yeyote wewe ni, mwanamume au mwanamke, mjenzi au mhasibu, mfanyakazi wa kawaida au bosi mkubwa, hakuna mtu aliye salama kutoka kwa hitaji la kutafuta kazi mpya. Kwa kuongezea, mara nyingi, mameneja wanapaswa kufikiria kwa uangalifu zaidi juu ya kila hatua katika mchakato wa kutafuta kazi, kuanzia na hatua ya jadi - kuandika wasifu.
Maagizo
Hatua ya 1
Anza wasifu wako na habari ya jumla (jina, umri, hali ya ndoa). Pia, usisahau kuonyesha msimamo ambao unaomba. Tuma picha yako au la - jiamulie mwenyewe (hapa mengi inategemea picha yako ya picha na ujasiri katika haiba yako).
Hatua ya 2
Eleza uzoefu wako wa kazi. Anza kutoka mahali pa mwisho, kwani miaka yako ya mwisho ya ajira itakuwa muhimu sana kwa waajiri watarajiwa.
Hatua ya 3
Fuata sheria ya maswali matatu kwa kila kazi: kile ulichofanya, ulichokamilisha, na jinsi.
Sema majukumu yako ya kazi wazi, kwa ufupi, lakini sio kutumia templeti kutoka kwa kitabu cha kumbukumbu cha kufuzu kwa kazi. Kwa mfano, kifungu "kilichoongoza idara iliyokabidhiwa kwangu" bora haitageuza mwajiri anayefaa dhidi yako, na mbaya zaidi - wasifu wako utatumwa kwa takataka. Ikiwa ulikuwa unasimamia idara (idara, tawi), basi lazima uonyeshe uwezo wako wa shirika, mkakati na utambuzi. Kwa mfano: uliandaa kazi ya kitengo kutoka "0", ilitengeneza mfumo wa motisha ya mfanyakazi, n.k Eleza matokeo ya shughuli zako (mafanikio, takwimu). Kwa kweli, hatuzungumzii juu ya kufunuliwa kwa uvumbuzi wao wenyewe au siri za biashara.
Hatua ya 4
Zingatia sana kila mahali pa kazi kwa idadi ya wafanyikazi uliowasimamia na safu ya ripoti ya kuripoti (ambao waliripoti moja kwa moja kwako na jinsi ulikabidhi mamlaka, na kwa nani uliyeripoti kibinafsi).
Hatua ya 5
Ikiwa uzoefu wa kazi ni tajiri sana, basi haupaswi kuelezea kwa kina hatua za kwanza za kitaalam. Inatosha tu kuorodhesha maeneo ya kazi na dalili ya mipaka ya wakati.
Hatua ya 6
Ikiwa unamiliki, au endelea kumiliki biashara yako mwenyewe, usisahau kuonyesha data hizi (inaweza kuwa kitu cha ziada, kwani kwa waajiri wengine hii itakuwa pamoja, wakati wengine watafikiria juu ya nia yako ya kufanya kazi kama mfanyakazi.).
Hatua ya 7
Orodhesha watu ambao wanaweza kutoa mapendekezo. Hakuna mtu anayekuuliza utoe nambari za simu kwenye wasifu wako. Inatosha tu kuonyesha kwamba mapendekezo yatatolewa kwa mahitaji, hii sio kiwango ambacho simu zao zinapaswa kuigwa.
Hatua ya 8
Vidokezo vya ziada vinaweza kuwa matakwa yako kuhusu ujitiishaji (kwa wengine, ujitiishaji kwa mkurugenzi mkuu ni muhimu zaidi), utayari wa safari za biashara, n.k.
Hatua ya 9
Rejea yako yote ya kitaalam inapaswa kuwa na urefu wa kurasa 3-4. Sauti zaidi inaweza kucheza dhidi yako, kwa sababu Habari nyingi zinaweza kumchosha mwajiri mtarajiwa na kukuonyesha kama mtu ambaye hajui jinsi ya kutoa maoni yako kwa njia iliyowekwa.
