Mfanyakazi anapaswa kufanya nini katika hali wakati meneja anampakia na kazi ya ziada? Je! Sio kuwaacha watumie kuegemea kwao na wasifukuzwe kazi kwa wakati mmoja? Jinsi ya kutetea haki zako? Wafanyakazi wengi hujiuliza maswali haya angalau mara moja katika maisha yao. Kwa kweli, unahitaji tu kujifunza jinsi ya kusema "hapana" kwa usahihi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kuelewa sababu za tabia hii ya bosi wako. Nafasi ni kwamba, bosi wako ameamua kuwa unasita tu kumkataa. Lakini wakati huo huo, yeye hautilii shaka taaluma yako na hata anafikiria moja ya bora zaidi. Haiwezekani kwamba angempa mfanyikazi mbaya kazi muhimu.
Hatua ya 2
Baada ya kujua sababu, unaweza kudai kabisa kukuza au, angalau, nyongeza ya mshahara. Viongozi, kwa kweli, lazima watunze hii wenyewe. Lakini mazoezi yanaonyesha kuwa hii hufanyika mara chache sana.
Hatua ya 3
Kama kwa bahati mbaya, vutiwa na malipo gani ya ziada utakayopokea kwa kumaliza kazi ya ziada. Onyesha kwamba unajiheshimu mwenyewe na kazi yako na hauna nia ya kufanya kazi kwa jasho la paji la uso wako bure.
Hatua ya 4
Usionyeshe hofu yako kwa kiongozi, wasiliana naye kwa usawa, kwa sababu yeye ni mtu yule yule kama wewe, na unaweza pia kujadiliana naye. Kataa bosi wako kwa kukukumbusha juu ya mkataba wa ajira, ambao ulielezea wazi ratiba yako ya kazi.
Hatua ya 5
Inatokea kwamba bosi hakumbuki tu kwamba kazi fulani sio sehemu ya majukumu yako ya kazi. Kwa busara mjulishe hii na tukio litasuluhishwa.
Hatua ya 6
Wakati meneja atakujia na ombi lingine, mueleze kwa utulivu kuwa tayari uko na kazi nyingine, na mzigo wa ziada wa kazi utaathiri ubora wake. Labda kwake kwa wakati huu ni muhimu zaidi kumaliza kazi ambayo alikujia, na kazi za sasa zinaweza kuahirishwa.
