Njia kuu ya kukagua kuingia kwenye kitabu cha kazi ni kwa kupiga simu kwa shirika linalofanya kama mwajiri kulingana na alama hii. Ikiwa haiwezekani kutumia chaguo hili, unaweza kuomba data kwenye kumbukumbu au habari za uhasibu za kibinafsi.
Wakati wa kuajiri mfanyakazi mpya, idara ya wafanyikazi mara nyingi huwa na mashaka juu ya ukweli wa kiingilio fulani katika kitabu chake cha kazi. Wafanyikazi wengine wanajaribu kuonekana kwa nuru nzuri mbele ya mwajiri mpya, kwa hivyo wanadanganya data juu ya kazi yao ya hapo awali. Kazi ya kuthibitisha ukweli wa rekodi kama hiyo ni ngumu na ukweli kwamba sheria ya kazi inakataza kampuni kuomba hati zozote za ziada (ambazo hazijumuishwa kwenye orodha iliyoidhinishwa) kutoka kwa mgombea wa nafasi maalum. Ndio maana wafanyikazi wa wafanyikazi wanalazimika kuzingatia ukweli wowote wa kuingia katika kitabu cha kazi, iliyoundwa kwa njia inayofaa. Kuna njia kadhaa za kuangalia habari zenye mashaka katika hati hii, uchaguzi wa chaguo maalum inategemea uwezekano wa kuanzisha mawasiliano na mwajiri wa zamani.
Jinsi ya kuangalia kuingia kwenye kitabu cha kazi ikiwa kuna mwajiri wa zamani?
Ikiwa shirika ambalo kwa niaba yake kuingia kwa kutiliwa shaka katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi mpya kunapatikana wakati wa uhakiki, basi unaweza kupata nambari za simu za kampuni hii katika vyanzo vya wazi na ujaribu kupata habari muhimu katika huduma ya wafanyikazi wake.. Kawaida, wafanyikazi wa idara hii wako tayari kukutana katikati, kwani watapendekeza mfanyakazi mzuri, na ikiwa kuna dalili za uwongo, watasaidia wenzao kujilinda kutoka kwa mgombea asiye mwaminifu wa nafasi. Inakuwa ngumu zaidi kuangalia uingiaji wa kitabu cha kazi iwapo mwajiri wa zamani amekoma shughuli au haiwezekani kuanzisha mawasiliano naye kwa sababu fulani.
Jinsi ya kuangalia kuingia kwenye kitabu cha kazi kwa kukosekana kwa mwajiri wa zamani?
Ikiwa haikuwezekana kupata habari muhimu kupitia simu kwa shirika husika, basi afisa wa wafanyikazi anaweza kuomba habari kutoka kwa kumbukumbu ya manispaa. Ombi linapaswa kutolewa kutoa habari juu ya wafanyikazi wa kampuni fulani kwa wakati maalum. Katika tukio ambalo mwajiri wa zamani amefutwa kabisa, habari juu ya wafanyikazi wake inapaswa kupatikana kwenye jalada kama hilo. Mwishowe, chaguo la mwisho ni kuomba habari za uhasibu za kibinafsi kutoka kwa mfanyakazi mwenyewe. Kwa kawaida, wagombea wa nafasi wazi wanakaa na hutoa data kutoka kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, na idara ya wafanyikazi wa mwajiri mpya anaweza kuangalia ikiwa michango ilitolewa kwa mfanyakazi huyu na kampuni, ukweli wa kazi ambayo alihoji.
