Kitabu cha Kazi - hati inayothibitisha urefu wa huduma ya mtu mzima mwenye nguvu. Anakumbuka uwepo wake tu wakati anapata pensheni. Hapo ndipo shida zinazohusiana na ujazaji sahihi wa kitabu cha kazi zinaanza.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati wa kuomba kazi, kitabu cha kazi lazima kijazwe na mkaguzi au mtaalamu wa Utumishi mbele ya mfanyakazi. Inawezekana kuingia kwenye kitabu cha kazi kilicho na habari juu ya mfanyakazi tu kwa msingi wa pasipoti na hati ya elimu.
Hatua ya 2
Rekodi za uandikishaji, uhamishaji, kufukuzwa hufanywa kwa msingi wa agizo linaloonyesha idadi yake na tarehe ya kuchapishwa. Mfanyakazi anafahamiana na kila kiingilio dhidi ya saini.
Hatua ya 3
Maingizo yote yamefanywa bila vifupisho vyovyote.
Hatua ya 4
Rekodi ya kazi au tuzo lazima lazima iwe na nambari ya serial na tarehe ya kuingia.
Hatua ya 5
Rekodi za sababu za kumaliza mkataba na wafanyikazi lazima zifanywe kwa msingi wa nakala za Kanuni ya Kazi.
Hatua ya 6
Inawezekana kuingia kwenye kitabu cha kazi juu ya kazi nyingine ya muda tu kwa ombi la mfanyakazi mwenyewe, baada ya kuwapa nyaraka zinazohitajika.
Hatua ya 7
Kwa msingi wa kitambulisho cha jeshi, cheti au diploma ya mafunzo, habari juu ya kupitishwa kwa huduma ya jeshi, kuhusu wakati wa mafunzo katika kozi imeandikwa katika kitabu cha kazi.
Hatua ya 8
Mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi wa biashara analazimika kutoa maandishi katika kitabu cha kazi kinachohusiana na mabadiliko ya data ya kibinafsi, elimu, taaluma, kwa msingi wa nyaraka zilizowasilishwa na mfanyakazi.
Hatua ya 9
Ikiwa makosa au makosa yanapatikana katika kitabu cha kazi, basi lazima irekebishwe na mtaalam wa wafanyikazi kwa msingi wa hati rasmi. Kuondoa habari isiyo sahihi au isiyo sahihi juu ya kazi na tuzo ni marufuku. Kwanza, rekodi imefanywa juu ya utambuzi wa kuingia batili kama batili, na kisha kuingizwa sahihi kunafanywa.
Hatua ya 10
Ikiwa raia amepoteza kitabu chake cha kazi, anahitaji kuwasiliana na idara ya wafanyikazi wa biashara ambapo amefanya kazi hivi karibuni na ombi la kumpa nakala. Nakala hiyo ina habari juu ya uzoefu wa kazi ya hapo awali kwa msingi wa hati.
