Kuangalia matangazo na nafasi zilizo wazi, mara nyingi unaweza kuona kwamba idadi ya mahitaji ya mwombaji ni uwepo wa usajili wa kudumu katika eneo hilo. Hii, kwa kweli, inaeleweka - mwajiri hataki kumtafuta mfanyakazi wake kote nchini, haswa ikiwa ni mtu anayewajibika kifedha. Lakini hitaji kama hilo linapingana sio tu na Maadili ya sasa ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, lakini pia sheria kuu ya nchi - Katiba.
Usajili ni nini
Kwa hivyo, dhana ya propiska ilianzishwa katika USSR mwishoni mwa miaka ya 1920 na ilifutwa mnamo 1993, kinyume na haki ya raia ya uhuru wa kutembea na uchaguzi wa makazi ilivyoainishwa katika Katiba. Lakini, kwa kweli, usajili ulibadilishwa na usajili mahali pa kuishi au kukaa - ya kudumu au ya muda mfupi, ambayo pia imewekwa muhuri katika pasipoti. Usajili wa muda unathibitishwa na cheti kinachofanana.
Lazima utoe usajili wa muda mahali pa kukaa mwenyewe ndani ya siku 90 tangu wakati wa kuwasili. Hili ni jukumu lako.
Kwa hivyo, ikiwa huna usajili wa kudumu katika eneo hili, inachukuliwa kuwa wewe pia hauna usajili wa ndani. Na, ingawa sheria za Urusi haziruhusu ubaguzi kwa misingi ya eneo au makazi, waajiri wengine wanaendelea kukiuka, wakionyesha mahitaji haya katika matangazo ya kazi.
Ni nyaraka gani lazima mgombea awasilishe wakati anaomba kazi
Raia yeyote wa Shirikisho la Urusi, bila kujali mahali pa usajili wa kudumu au wa muda mfupi, analazimika kuwasilisha hati hizo tu ambazo zimetajwa katika Sanaa. 65 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi:
- pasipoti ya raia wa Shirikisho la Urusi au kadi nyingine yoyote ya kitambulisho;
- kitabu cha kazi, ikiwa mahali hapa pa kazi sio ya kwanza;
- sera ya bima ya bima ya pensheni ya serikali, ikiwa ilipokea hapo awali;
- raia wanaowajibika kwa utumishi wa jeshi, chini ya usajili, lazima wawasilishe hati za usajili wa jeshi;
- hati juu ya elimu na zile zinazothibitisha ustadi na sifa za kitaalam
Mwajiri ana haki ya kudai nyaraka za ziada wakati akiomba kazi tu katika kesi za kibinafsi, akizingatia maalum ya kazi hiyo, hitaji lazima lihesabiwe haki na sheria zinazofaa za kisheria.
Kwa hivyo, hati inayothibitisha makazi ya kudumu au usajili haihitajiki kwa ajira. Kulingana na Kifungu cha 64 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, uwepo wake au kutokuwepo haipaswi kuwa sababu ya kukataa wakati wa kuajiri. Ukiukaji wa moja kwa moja au moja kwa moja wa haki za raia na uhuru ni mahitaji yoyote ya waajiri ambayo hayahusiani na sifa za biashara za mfanyakazi. Mwajiri hana haki ya kukukataa kwa sababu ya ukosefu wa usajili mahali pa kuishi au kuzidisha hali yako ya kazi kwa sababu hii. Pia hakuna kanuni zinazowalazimisha waajiri kufuatilia ikiwa wafanyikazi wao wanatii sheria zilizowekwa za usajili.
