Taaluma ya mlinzi ni kazi ambayo ni ya upatanishi wa jumla wa taaluma za Urusi na kwa vikundi vya ushuru vya OK 016-94. Jamii hii ya wafanyikazi hulipwa kulingana na mshahara wa kila mwezi, unaodhibitiwa na Azimio la Kamati ya Serikali ya Kazi Namba 58 / 3-102 na Wizara ya Kazi 15A. Ajira hufanywa kwa njia ya jumla.
Muhimu
- - historia ya ajira;
- - kauli;
- - TIN, cheti cha pensheni ya bima;
- - mkataba wa ajira (muda uliowekwa au ukomo);
- - agizo la fomu ya T-1;
- - maelezo ya kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Wajibu wa mlinzi ni pamoja na kuwa kazini kwenye kituo cha ukaguzi au kuangalia kitu kilichokabidhiwa kwa usalama na kuarifu mamlaka husika ikiwa kuna hatari kwa simu au kutumia kitufe cha hofu. Kwa mujibu wa sheria ya sasa, mlinzi halazimiki kuwa mtu anayewajibika na kulindwa na utumiaji wa vifaa maalum. Hii inaweza kufanywa tu na walinda usalama wenye leseni (sanaa. 2487-1 juu ya shughuli za usalama). Pia, mlinzi hana haki ya kulinda na kulinda maisha au afya ya watu, kulinda vitu maalum, kutekeleza udhibiti wa ufikiaji wa moja kwa moja wa maeneo maalum. Yote hii inaweza kufanywa tu na wataalam wenye leseni.
Hatua ya 2
Kifungu cha 209 cha Kanuni za Kiraia za Shirikisho la Urusi huruhusu mmiliki kujiamulia mwenyewe ni nani atakayelinda mali yake - mlinzi au mlinzi mwenye leseni. Kwa hivyo, ikiwa mmiliki wa mali alichagua mlinzi, hana haki ya kudai kazi maalum kutoka kwake ili kuhakikisha usalama. Duka la ununuzi linaruhusu kudai kutoka kwa mlinzi tu utoaji wa arifa ya wakati unaofaa ya uwezekano wa uharibifu wa mali au tishio la wizi wake.
Hatua ya 3
Kwa mujibu wa sheria ya kazi, mlinzi lazima awasilishe kitabu cha kazi, TIN, cheti cha bima ya pensheni, andika taarifa juu ya ajira. Hakuna aina zingine za hati za TC zinazotolewa ikiwa mlinzi hana ufikiaji wa maeneo ya uzalishaji au uhifadhi wa bidhaa. Katika kesi hii, kitabu cha ziada cha usafi kinahitajika.
Hatua ya 4
Mkataba wa ajira unaweza kutengenezwa kwa dharura, si zaidi ya miezi miwili, au kwa kipindi kisicho na kikomo. Mkataba wa ajira lazima uwe na masharti yote ya kazi ya mlinzi. Hasa: masaa ya kazi, mshahara, dhamana ya kijamii, ushuru, n.k. Mstari tofauti katika waraka huo unaonyesha matendo ya mlinzi iwapo mali hiyo iko katika hatari ya uharibifu au wizi.
Hatua ya 5
Baada ya kusaini mkataba wa ajira, mwajiri hutoa agizo la fomu ya umoja T-1. Kuingia hufanywa katika kitabu cha kazi na kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi.
Hatua ya 6
Walinzi huletwa kwa maelezo ya kazi na kukabidhiwa mali.
