Kwenye mahojiano wakati anaomba kazi katika benki, mwombaji kawaida huulizwa sio maswali ya kawaida tu yanayohusiana na sifa zake, uzoefu wa kazi, ustadi, lakini pia maswali kadhaa maalum. Hasa, mara nyingi kuna maswali yanayohusiana na benki yenyewe, nia za mgombea zinafunuliwa, na majaribio anuwai hutolewa.
Wakati wa kuomba kazi katika benki, wagombea wote hufanya mahojiano kadhaa na maafisa anuwai. Hasa, mahojiano tofauti kawaida hupangwa katika idara ya wafanyikazi, na mkuu wa idara fulani ambayo mwombaji anaomba. Wakati mwingine, katika hatua ya mwisho ya uteuzi, mfanyakazi wa baadaye hutolewa kupitia mahojiano na mkuu (naibu mkuu) wa taasisi nzima ya mkopo au kitengo chake cha kimuundo. Kila moja ya mahojiano haya yatauliza maswali tofauti, na yaliyomo kati yao yanaweza kuwa tofauti kabisa na maswali ya kawaida ambayo yanaweza kusikika katika kampuni nyingine yoyote.
Maswali maalum kwa wagombea wakati wa kuomba kazi katika benki
Katika idara ya wafanyikazi, wagombea wa nafasi yoyote katika benki wanaweza kuulizwa maswali juu ya benki yenyewe, msimamo wake kwenye soko, na maelezo ya shughuli zake. Majibu ya maswali haya yatasaidia kutambua kiwango cha riba ya mwombaji katika kazi katika taasisi fulani ya mkopo, ujuzi wake wa jumla wa soko la kifedha, kiwango cha utayari wa kazi ya baadaye.
Pia huulizwa juu ya sababu zinazomsukuma mtu kufanya kazi katika sekta ya benki (kawaida hii hupatikana wakati wa ajira ya kwanza katika benki). Ikiwa mwombaji wa nafasi hiyo hapo awali alifanya kazi katika benki zingine, basi hakika ataulizwa juu ya majukumu yake ya kazi, uhusiano na usimamizi, sababu za kufutwa kazi. Majibu wazi tu ya maswali haya yatakuruhusu kupokea mwaliko kwa mahojiano ya pili, ambayo kawaida hufanywa na mkuu wa idara fulani ambapo mwombaji anaomba.
Ni nini kinachoulizwa kwenye mahojiano ya sekondari wakati wa kuomba kazi katika benki
Kusudi la mahojiano ya pili ni kutambua sifa za kitaalam na ustadi maalum wa mgombea wa nafasi hiyo. Njia za kitambulisho kama hicho katika benki tofauti zinaweza kutofautiana sana, wakati mwingine waombaji hupewa mtihani kamili. Kwa kuongezea, katika hatua hii, kawaida hutolewa kupitisha mitihani kadhaa, ambayo pia itasaidia kutambua sifa za kibinafsi na za kitaalam za mtu, kupata hitimisho juu ya uwezo wake wa kufanya kazi katika timu maalum.
Wakati wa kuomba benki, wagombea wengi wanaogopa ukaguzi wa usalama, lakini hundi kama hizo hufanywa bila ushiriki wa moja kwa moja wa mwombaji, na hawaulizwi maswali yanayohusiana, kwani wanatumia vyanzo vya habari vya ziada. Baada ya kupitisha mahojiano ya pili, uamuzi wa mwisho kawaida hufanywa ikiwa ni kuajiri mtu anayetafuta kazi au kukataa kazi.
