Kuna miradi kadhaa kulingana na ambayo bonasi zinaweza kulipwa kwa wafanyikazi. Je! Ni utaratibu gani sahihi wa kuhesabu malipo? Na kuna tofauti wakati wa kusajili malipo ya motisha na malipo kwa likizo?
Maagizo
Hatua ya 1
Toa bonasi za motisha kwa mujibu wa masharti yaliyoainishwa katika mikataba ya ajira, makubaliano ya kujadiliana kwa pamoja, nk.
Hatua ya 2
Toa bonasi za motisha kulingana na agizo la malipo yao.
Hatua ya 3
Fuata Nambari ya Ushuru ya RF unapoomba tuzo. Kwa kawaida, malipo ya bonasi za motisha na motisha zinajumuishwa na shirika linalipa ushuru katika mshahara wa wafanyikazi wake. Bonasi zilizolipwa kwa wafanyikazi kwa likizo (kwa mfano, Miaka Mpya) sio sawa na gharama kama hizo, kwani hazihusiani moja kwa moja na kazi.
Hatua ya 4
Tibu malipo yanayolipwa siku za likizo kama gharama ya ushuru Ili kuzuia madai na mamlaka ya ushuru juu ya suala hili katika siku zijazo, masharti ya malipo ya mafao kama haya lazima yaelezwe katika makubaliano ya pamoja ya shirika lako. Kwa mfano, mkataba unaweza kuwa na dalili kwamba mwajiri ana haki ya kulipa mafao ya motisha au motisha mwishoni mwa mwaka au robo.
Hatua ya 5
Tafadhali kumbuka kuwa ikiwa malipo ya bonasi hayajahusishwa na gharama inayopunguzwa ya ushuru wa mapato, hawatatozwa UST. Katika visa vingine vyote, mlipa kodi lazima alipe ushuru wa umoja wa kijamii bila kukosa.
Hatua ya 6
Usisahau kwamba kodi ya mapato ya kibinafsi itahesabiwa kwa hali yoyote, kwani kiwango cha malipo hujumuishwa kila wakati kwenye wigo wa ushuru. Kwa hivyo, tarehe ya kupokea bonasi za motisha na motisha inachukuliwa kuwa siku ya mwisho ya mwezi ambayo mapato yalipatikana. Katika kesi ya malipo ya bonasi za kabla ya likizo, tarehe ya kupokea kwao halisi itazingatiwa siku ya malipo yao, i.e. ikiwa malipo, kwa mfano, yalipatikana mnamo Desemba 2011 na kulipwa mnamo Januari 2012, ni lazima ieleweke katika kadi ya ushuru ya 1-NDFL ya 2012.
