Jinsi Ya Kuhesabu Malipo Ya Kufukuzwa Mnamo

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuhesabu Malipo Ya Kufukuzwa Mnamo
Jinsi Ya Kuhesabu Malipo Ya Kufukuzwa Mnamo

Video: Jinsi Ya Kuhesabu Malipo Ya Kufukuzwa Mnamo

Video: Jinsi Ya Kuhesabu Malipo Ya Kufukuzwa Mnamo
Video: HAKI ZA WAFANYAKAZI 2024, Aprili
Anonim

Kuna hali wakati mwajiri analazimishwa kumfuta kazi mfanyakazi. Sababu za vitendo hivi zinaweza kuwa sababu anuwai: kutoka kwa hamu ya mfanyakazi mwenyewe na kuishia na kupunguzwa kwa nafasi. Kwa hali yoyote, mfanyakazi ana haki ya malipo kuhusiana na kufukuzwa.

Jinsi ya kuhesabu malipo ya kukomesha
Jinsi ya kuhesabu malipo ya kukomesha

Maagizo

Hatua ya 1

Endapo utajiuzulu kwa hiari yako mwenyewe, mwajiri lazima akulipe mshahara kwa siku zilizofanya kazi na fidia ya likizo isiyotumika.

Hatua ya 2

Ili kuhesabu mshahara wako, lazima ugawanye mshahara wako kwa idadi ya siku ulizofanya kazi, au uhesabu wastani wa malipo kwa siku na kisha uzidishe kwa idadi ya siku ulizofanya kazi. Kama sheria, kuhesabu wastani wa mapato ya kila siku, nambari 29.4 inachukuliwa (wastani wa siku kwa mwezi). Kwa mfano, mfanyakazi alifanya kazi siku 18 kwa mwezi. Kulingana na mkataba wa ajira, anastahili malipo ya kila mwezi ya rubles 10,000. Kwa hivyo, kuhesabu wastani wa mapato ya kila siku, lazima ugawanye rubles 10,000 na 29, 4. Inageuka rubles 340, 14 kwa siku. Kisha 340, 14 rubles, kuzidisha kwa idadi ya siku zilizofanya kazi - 18; zinageuka kuwa mfanyakazi ana haki ya kupata mshahara kwa kiasi cha 6122, 52. Usisahau kuhusu ushuru kama kodi ya mapato ya kibinafsi (13%) - imezuiliwa mshahara.

Hatua ya 3

Kisha hesabu kiasi cha fidia kwa siku za likizo ambazo hazijatumiwa. Kwanza, hesabu idadi inayotakiwa ya siku. Ili kufanya hivyo, tambua urefu wa huduma. Ongeza siku zote wakati ulikuwa kazini au haukuwepo kwa sababu nzuri (lakini ikitokea kwamba idadi yao kwa mwezi haikuzidi siku 14). Kama sheria, kwa kila mwezi wa kazi, siku 2, 33 za likizo zimewekwa. Takwimu hii ilipatikana kwa kugawanya jumla ya siku za likizo na miezi 12 (mwaka wa kalenda). Baada ya kuamua idadi ya miezi iliyofanya kazi, ongeza idadi yao kwa 2, 33. Kwa mfano, mfanyakazi alifanya kazi kwa miezi 5, moja ambayo ilikuwa haijakamilika - hakuwa kazini kwa siku 16. Kwa hivyo, mwezi huu umetengwa kutoka kwa jumla ya urefu wa huduma. Hesabu idadi ya siku za likizo zinazostahili: miezi 4 * 2, 33 = 9, siku 32. Kwa hivyo, mfanyakazi anastahili siku 10 za likizo.

Hatua ya 4

Kuamua kiwango cha fidia, lazima uzidishe mapato ya wastani ya kila mwezi na idadi iliyoamriwa ya siku za likizo.

Ilipendekeza: