Utafutaji wa kazi unaweza kuhusishwa sio tu na uchaguzi wa nafasi, lakini pia na uchaguzi wa mwajiri. Uchambuzi kamili na kulinganisha matoleo kwenye soko la ajira itasababisha ushirikiano mzuri na kampuni iliyochaguliwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Tuma wasifu wako tu kwa kampuni ambazo zinaweza kutoa utekelezaji kamili kama mtaalam. Haupaswi kutegemea ukweli kwamba kuwasili kwako kutabadilisha hali hiyo. Ikiwa nafasi hapo awali iko mbali na utaalam wako, ni bora kutoa hamu ya kuingia katika kampuni hii.
Hatua ya 2
Tafuta kuhusu fursa za kazi na ongezeko la mshahara kwa miaka ijayo. Swali hili lazima hakika liulizwe mwanzoni mwa mawasiliano na mwajiri. Ikiwa msimamo wako katika kampuni hauhusishi matangazo yoyote, hakuna maana ya kupoteza muda.
Hatua ya 3
Nenda kwa kampuni na zamani safi. Katika tukio ambalo mwajiri alihusika katika kashfa na malipo yasiyo ya malipo, madai na ukiukwaji mwingine wa kazi, ni hatari kuwasiliana naye. Mtazamo kwa timu ni jambo muhimu zaidi linaloathiri maisha ya baadaye ya kampuni.
Hatua ya 4
Pata habari nyingi iwezekanavyo juu ya shirika. Kwanza, itakutumikia vizuri kwa mahojiano yako. Pili, utajua haswa ni wapi unaenda. Tafuta ushuhuda kutoka kwa wafanyikazi, wa sasa na wa zamani. Hii inaweza kufanywa kwenye mtandao, kwenye lango la kampuni na katika sehemu zingine.
Hatua ya 5
Pata mahojiano. Baada ya urafiki wa kibinafsi, utaweza kupata hitimisho halisi juu ya mwajiri wako anayeweza kuajiriwa. Tathmini mazingira ya ofisi yako, bosi wako, na jinsi anavyoshirikiana nawe. Kushuka kwa moyo kunaonyesha kuwa hautapata heshima, lakini fadhili husaidia kila wakati kuanzisha mawasiliano.
