Kulingana na sheria ya kazi ya Urusi, mkuu wa shirika ana haki ya kumaliza mapema mkataba wa ajira na wafanyikazi baada ya kufilisika kwa biashara. Neno "kufilisi" linamaanisha kukomesha shughuli za kiuchumi za shirika, kutengwa kwake kutoka kwa Usajili wa Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria. Ili kuzuia shida na ukaguzi wa wafanyikazi, unahitaji kuteka vizuri hati za kufukuzwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, uamuzi wa kufililisha shirika unafanywa na tume maalum (kufilisi). Kumbuka kwamba wakati kampuni imefutwa, unayo haki ya kufukuza wafanyikazi wote bila ubaguzi.
Hatua ya 2
Baada ya uamuzi kufanywa, wajulishe wafanyikazi wote juu ya kukomeshwa kwa shirika. Tafadhali kumbuka kuwa ilani imefanywa kwa maandishi, na miezi miwili kabla ya kufutwa. Yaliyomo inaweza kuwa kama ifuatavyo: "LLC" Vostok "iliyowakilishwa na Mkurugenzi Mkuu Ivanov Ivanovich, akifanya kazi kwa msingi wa Hati hiyo na kuongozwa na Ibara ya 81, 178 na 180 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, anamjulisha mhandisi Pavlov Pavel Pavlovich kuhusu kufukuzwa zaidi kuhusiana na mashirika ya kufilisi ". Kwa kuongezea, arifu lazima iwe saini na mfanyakazi mwenyewe.
Hatua ya 3
Unaweza pia kutoa ilani ya pamoja, ambayo kila mtu anapaswa kusaini na tarehe mbele ya jina lake.
Hatua ya 4
Ifuatayo, lazima pia ujulishe kituo cha ajira kwa kutunga barua kwa namna yoyote. Tafadhali kumbuka kuwa lazima ichukuliwe nakala mbili, ambayo moja itabaki kwenye kituo cha ajira, na ya pili iliyo na alama ya mamlaka hii itakuwa pamoja nawe. Ikiwa unafukuza watu zaidi ya 15, basi wasilisha barua kwa mwili wa serikali miezi mitatu kabla ya kumaliza mikataba.
Hatua ya 5
Baada ya miezi miwili, utaratibu wa kufukuzwa hufanyika. Lazima ulipe mfanyakazi mshahara waliopata kabla ya tarehe ya kukomesha. Pia hesabu na ulipe fidia kwa likizo isiyotumika. Kulingana na kifungu cha 178 cha Kanuni ya Kazi, lazima pia umlipe mfanyikazi malipo ya kukataza, ambayo ni sawa na mshahara wa wastani wa kila mwezi. Tafadhali kumbuka kuwa lazima pia ulipe faida hii mpaka mfanyakazi wako ajiriwe, lakini hii haipaswi kuzidi miezi 2.
Hatua ya 6
Hesabu mfanyakazi siku ya mwisho ya kazi. Ili kumaliza mkataba wa ajira na katika kitabu cha kazi, rejea kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi.
