Meneja ni nafasi inayohitajika kwa karibu shirika lolote. Inaonekana kwamba haitakuwa ngumu kwa mtu aliye na utaalam kama huo kupata kazi. Lakini kwa kweli, hii ni mbali na kesi hiyo. Meneja, kama mtaalam mwingine yeyote, anaweza kutumia miezi kutafuta nafasi inayokubalika ya huduma.
Muhimu
- - muhtasari;
- - kompyuta iliyo na ufikiaji wa mtandao;
- - magazeti juu ya kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Fanya wasifu wa kina, ndani yake unahitaji kuonyesha kuratibu zako (ni bora kufanya hivyo mwanzoni mwa waraka), elimu, uzoefu wa kazi (tarehe ya kuingia na kufukuzwa, majukumu ya kazi, mafanikio kuu), sifa za kibinafsi na Taarifa za ziada. Endelea haipaswi kuwa kubwa sana au ndogo sana. Urefu uliopendekezwa ni kurasa moja hadi mbili za maandishi yaliyochapishwa.
Hatua ya 2
Uliza wageni kusoma wasifu. Wanaweza kuona kutofautiana au kuacha kwako. Tuma hati yako kwa tovuti nyingi za kazi. Hakikisha habari ya mawasiliano iko kwenye mwili wa wasifu na kwenye tangazo lenyewe. Onyesha nafasi ambazo unaweza kuomba. Kwa maelezo zaidi unapoelezea kazi inayohitajika, simu ndogo zaidi utapokea.
Hatua ya 3
Pitia matangazo ya kazi mara kwa mara. Tembelea tovuti, nunua magazeti ya mada. Piga mashirika na tuma wasifu wako. Ikiwa muda mrefu umepita na bado haujapata kazi, badilisha mtindo wa wasifu wako. Inaweza kufanywa, kwa mfano, kwa njia ya utani. Waajiri wanazidi kujibu habari isiyo ya kawaida. Jaribu kujitokeza kutoka kwa umati wa watafuta kazi na ubunifu.
Hatua ya 4
Hudhuria mahojiano ya kazi. Kuwa watulivu na kujiamini juu yao. Kazi yako ni kumshawishi mwajiri kuwa unaweza kufikia malengo yako. Kwa kweli, sio rahisi sana kufanya hivyo, kwa sababu mamia ya watu wanaweza kuomba sehemu moja.
Hatua ya 5
Angalia nadhifu na ya kuvutia katika mahojiano. Usishtuke waajiri na sura isiyo ya kiwango. Unapaswa kufanya muhtasari mbaya wa mazungumzo. Fikiria mwenyewe kama kiongozi. Fikiria juu ya tabia gani ungependa kuona kwa mfanyakazi wako. Jaribu kuwa mtu wa aina gani atakayeajiriwa bila kusita.
Hatua ya 6
Wakati wa mahojiano, tafuta habari zote juu ya mahali pa baadaye pa kazi. Unapaswa kufafanua ratiba, kiwango cha malipo, eneo la ofisi, takriban umri wa timu na nuances zingine ambazo zinaweza kuathiri uamuzi wako wa kuingia kwenye huduma hii.
Hatua ya 7
Ikiwa haukuitwa tena ndani ya muda uliokubaliwa, piga nambari ya simu ya shirika mwenyewe. Labda idara ya HR ilipoteza tu anwani zako (hii hufanyika!) Au meneja hakuwa na wakati wa kutosha kupiga simu.
