Siku hizi, vijana wengi wanataka kupata kazi. Wengine hufanya uamuzi kama huo kwa ombi la wazazi wao, wakati wengine hufanya kwa uamuzi wao wenyewe. Lakini vijana wengine na wazazi wao hawatambui hata kwamba chaguo lisilofaa la mahali pa kazi linaweza kuleta shida nyingi. Inahitajika kutafuta kazi kwa kijana, ikiongozwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Kifungu cha 63 cha Kanuni ya Kazi kinasema kuwa mkataba wa ajira unaweza kufanywa na raia ambao wana umri wa miaka 16. Lakini pia mkataba wa ajira unaweza kuhitimishwa na watu ambao wamefikia umri wa miaka 14, lakini kwa idhini ya wazazi na wakati wao wa bure kutoka shuleni.
Kufanya kazi kwa raia kama hao haipaswi kuwa ngumu na kuingilia masomo yao, kazi haipaswi kuumiza afya ya kijana. Lakini mara nyingine tena inapaswa kuwa alisema kuwa mkataba wa ajira na raia wa jamii hii ya umri unaweza kukamilika tu kwa idhini ya wazazi au mlezi.
Kwa kuongezea, wiki ya kufanya kazi inapaswa kuwa ya juu kwa masaa 24. Na kifungu cha 267 cha Kanuni ya Kazi kinatoa upeanaji wa likizo kwa watoto, muda ambao ni mwezi 1, wakati wowote watakaochagua.
Kwa hivyo, katika umri wa miaka 14, unaweza kuzingatia nafasi zifuatazo:
- yaya;
- mtoaji;
- Dishwasher;
- safi;
- msaidizi katika kituo cha huduma.
Kupata kazi ni rahisi sana kutoka miaka 16. Kwa hivyo, urefu wa siku ya kufanya kazi itakuwa masaa 7 (wakati wa likizo) au masaa 4 (wakati wa mafunzo).
Idhini ya wazazi haihitajiki tena. Kwa jamii hii ya umri, Ibara ya 267 ya Kanuni ya Kazi pia inatumika (yaliyomo yameonyeshwa hapo juu).
Mbali na nafasi zilizo hapo juu, zifuatazo zinaongezwa:
- mhudumu;
- mfanyabiashara.
Kwa hivyo, ikiwa umeamua mahali pa kazi, wewe
- pasipoti;
- hati kutoka kwa taasisi ya elimu;
- cheti cha matibabu;
- ruhusa kutoka kwa mzazi au mlezi (miaka 14-16);
- SNILS;
- kitabu cha kazi (ikiwa umewahi kufanya kazi hapo awali).
Kuhitimisha kile kilichosemwa, ikumbukwe kwamba uchaguzi wa kazi ni hatua mbaya sana na muhimu katika maisha ya mtu, mlango wa utu uzima, ambao unapaswa kutibiwa na jukumu maalum.
