Wakati wa misukosuko ya kifedha, wafanyabiashara wengi wanatafuta njia za kuboresha, mara nyingi kwa kuwaachisha wafanyikazi. Katika suala hili, maneno "kufukuzwa kwa makubaliano ya vyama" yanazidi kuwa ya kawaida. Njia hii ya kufukuzwa inaweza kuwa na faida kwa mwajiri na mwajiriwa. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuandaa makubaliano kwa usahihi.
Muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi,
- - historia ya ajira.
Maagizo
Hatua ya 1
Kufukuzwa kazi kwa makubaliano ya vyama kuna faida zisizokanushwa kwa mwajiri, kwa sababu katika kesi hii, unaweza kuachana na mfanyakazi mara tu baada ya kusaini makubaliano, sio lazima uandike ilani ya awali ya kufukuzwa na upate gharama za mshahara kwa miezi mingine miwili. Walakini, katika kesi hii, unahitaji kwanza kumshawishi mfanyakazi kusaini hati kama hiyo. Ili kufanya hivyo, lazima aone faida yake mwenyewe kutoka kwa hii.
Hatua ya 2
Ili mwajiriwa asikatae kupendekezwa kufutwa kazi kwa makubaliano, mwajiri lazima amlipe fidia kwa malipo yaliyowekwa na sheria kwa kiwango cha mshahara wa wastani kwa miezi miwili. Masharti na kiwango cha fidia lazima ziainishwe katika makubaliano na ni ya lazima. Vinginevyo, mfanyakazi anaweza kupinga makubaliano hayo kortini kama hayajatimizwa.
Hatua ya 3
Ikiwa mfanyakazi anakubali ombi lako, anza utaratibu wa kuandaa hati ambayo unaonyesha tarehe ya kumaliza mkataba wa ajira na masharti ambayo imehitimishwa. Makubaliano hayo yameundwa kwa njia ya bure, hakuna fomu za lazima na masharti ya kuhitimisha kwake yaliyotolewa.
Hatua ya 4
Kwanza, fanya makubaliano ya maneno na mfanyakazi, ambayo utazungumzia nuances zote za kufukuzwa kwake, malipo ya fidia, na kadhalika.
Hatua ya 5
Kisha, uhamishe makubaliano haya kwenye karatasi. Ili kuandaa makubaliano ya kufukuzwa kwa usahihi, soma nakala inayofanana ya 78 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi "Kufukuzwa kwa makubaliano ya vyama"
Hatua ya 6
Rejea nakala hii ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi katika hati yako. Onyesha tarehe ya kumaliza mkataba, jaza maelezo yako.
Hatua ya 7
Tuma makubaliano kwa mfanyakazi kwa saini. Hakikisha kwamba amejaza data yake sahihi, iliyosainiwa na kufutwa.
Hatua ya 8
Andika agizo ambalo unaonyesha uamuzi wa kumtimua mfanyakazi huyu kwa msingi wa waraka huu, na pia taja ni tarehe gani inapaswa kuzingatiwa siku ya mwisho ya kazi ya mfanyakazi. Kulingana na agizo hili, idara ya uhasibu ya biashara lazima iandae hesabu ya hesabu, ambayo itaonyesha malipo yote.
Hatua ya 9
Kulingana na agizo hili, ingiza mwafaka katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Lipa ada zote zinazostahili na fidia na toa kitabu cha kazi kwa mfanyakazi wa zamani.
