Miaka kumi iliyopita, kupata kazi yenye malipo makubwa kwa wale ambao wana umri wa miaka 50 au zaidi ilikuwa shida: waajiri wengi walidai kwamba mgombeaji wa nafasi fulani asiwe zaidi ya 35-40. Watu wengi bado wanafikiria kuwa sheria hii inaendelea kutumika, na wanakosa nafasi yao ya kupata kazi nzuri, wakikaa kwenye chaguzi za kawaida. Walakini, watu wenye umri wa miaka 50 na zaidi wana faida nyingi za ajira.
Maagizo
Hatua ya 1
Inaweza kuonekana ya kushangaza, lakini moja ya sababu kuu kwa nini watu zaidi ya 50 hawawezi kupata kazi ni kisaikolojia. Tayari wamekubaliana na ukweli kwamba nafasi za juu na kazi sio zao na bila kujua hufanya wazi kwa mwajiri kwenye mahojiano. Ili kuzuia hili kutokea kwako, usifikirie juu ya umri wako wakati unatafuta kazi. Mwishowe, umri sio jambo la maamuzi kwa mgombea, zaidi ya hayo, kuwa na umri wa miaka 50 au hata zaidi, unaweza kuwa "mstaafu kwa dakika tano" au mtu mwenye bidii.
Hatua ya 2
Jihadharini na faida za umri wako wakati unatafuta kazi. Una angalau tano kati yao: 1. Uzoefu. Je! Kampuni ya kukodisha inaweza kukodishwa na wakili gani, 25 au 50? Uwezekano mkubwa wa pili. 2. Utulivu. Wafanyikazi wazee hubadilisha kazi mara chache. 3. Kutokuwepo kwa sababu za kibinafsi zinazoathiri kazi (watoto wadogo, n.k.) 4. Uwepo wa motisha ya kuhakikisha uzee mzuri. 5. Tabia ya usawa, upinzani wa mafadhaiko.
Hatua ya 3
Kwa kweli, bado kuna waajiri ambao hawaoni faida zilizo hapo juu au hazijali umuhimu wao kuliko vile wanapaswa. Kuwazuia wasikimbilie kutuma wasifu wako kwenye takataka, usijumuishe tarehe yako ya kuzaliwa. Hii sio maelezo ya thamani kabisa. Inatosha pia kuonyesha maeneo yako ya kazi kwa miaka kumi iliyopita, bila kutaja kampuni na nafasi za kwanza kabisa.
Hatua ya 4
Mchakato wa kutafuta kazi kwa wale walio "zaidi ya hamsini" hautofautiani na mchakato wa kutafuta kazi kwa watu wa rika zingine: tuma wasifu wako kwa kampuni unazovutiwa nazo, usisahau kuhusu mashirika ya uajiri, waulize marafiki wako. Isipokuwa inafaa kulipa kipaumbele maalum kwa njia ya mwisho, kwani watu wazee, kama sheria, wana uhusiano mwingi wa kitaalam, kwa hivyo kupata kazi kwa njia hii ni haraka na rahisi.
Hatua ya 5
Kumbuka kuwa hisia nzuri katika mahojiano hufanywa na "mtu bila shida": anafaa, anafaa, anafaa, anafaa. Hii ni muhimu sana kwa wagombea wazee pia, kwani viongozi wengine wachanga wanaweza kuwa na wasiwasi kwamba mgombea mzee atakuwa mgumu kuafikiana ikiwa wanadai sana, kali, na kadhalika.
