Ninawezaje Kuongeza Kandarasi Ya Muda Wa Ajira

Orodha ya maudhui:

Ninawezaje Kuongeza Kandarasi Ya Muda Wa Ajira
Ninawezaje Kuongeza Kandarasi Ya Muda Wa Ajira

Video: Ninawezaje Kuongeza Kandarasi Ya Muda Wa Ajira

Video: Ninawezaje Kuongeza Kandarasi Ya Muda Wa Ajira
Video: Fuata maelezo haya kutuma maombi ya kazi za ualimu TAMISEMI 2024, Machi
Anonim

Mwajiri na mwajiriwa ambao wameingia mkataba wa muda wa kudumu wa ajira wanaweza kuongeza muda wake wa uhalali. Hii inaweza kufanywa ikiwa pande zote mbili zinakubaliana. Unahitaji kutoa ugani kulingana na vitendo vya sheria.

Ninawezaje kuongeza kandarasi ya muda wa ajira
Ninawezaje kuongeza kandarasi ya muda wa ajira

Maagizo

Hatua ya 1

Kulingana na Mkataba wa Kazi wa Shirikisho la Urusi, mfanyakazi anaweza kudai kutoka kwa mwajiri kuongezwa kwa mkataba wa muda uliowekwa. Wacha tuseme wewe, wakati unafanya kazi kwa mkataba wa muda mfupi, umegundua juu ya ujauzito wako. Andika taarifa iliyoelekezwa kwa mkuu wa kampuni. Inaweza kuwa kama ifuatavyo: “Naomba kuongeza muda wa mkataba wa ajira wa muda wa kudumu kutoka (tarehe) Hapana._ mpaka ujauzito. Sababu: hati ya matibabu ya tarehe (tarehe) Hapana._ . Ambatisha hati inayothibitisha ujauzito wako kwa programu. Cheti cha matibabu lazima ichukuliwe kwa usahihi, uwe na stempu zote na saini.

Hatua ya 2

Unaweza pia kuhitimisha makubaliano ya nyongeza na mwajiri. Ndani yake, onyesha kipindi kipya cha mkataba wa ajira (haipaswi kuzidi miaka mitano). Usiandike maneno ambayo inamaanisha kuongezewa kwa neno hilo kwa hali yoyote. Bora kuweka alama ya ukweli huu kama mabadiliko katika tarehe ya kumalizika kwa hati ya kisheria. Ikiwa umehamishiwa kwa nafasi nyingine, kwa mfano, ikiwa mfanyakazi mkuu anaondoka kwenda kazini, hii inapaswa pia kuandikwa katika makubaliano ya nyongeza. Hakikisha kuingiza tarehe ya ufanisi ya waraka.

Hatua ya 3

Tafadhali kumbuka kuwa ikiwa mkuu wa shirika anataka kubadilisha masharti ya mkataba, pamoja na muda, lazima akujulishe juu ya hii kabla ya siku tatu kabla ya sheria mpya kuanza kutumika. Ikiwa hakukujulisha juu ya hii, unaweza kuendelea kufanya kazi kwa kudumu.

Hatua ya 4

Kulingana na Kanuni ya Kazi, haiwezekani kuongeza muda wa mkataba wa muda uliowekwa, kwa hivyo ni sahihi zaidi katika kesi hii kutumia maneno "mabadiliko ya muda". Ikiwa mwajiri anataka kuendelea kufanya kazi na mfanyakazi huyo kwa kudumu, inashauriwa kusitisha mkataba wa ajira wa muda uliowekwa na kuhitimisha mpya kwa muda usiojulikana. Lakini katika kesi hii, lazima ulipwe fidia kwa siku ambazo hazitumiki za likizo.

Ilipendekeza: