Kulingana na takwimu, hadi 60% ya wafanyikazi hawaridhiki na kazi zao, lakini hawana haraka kushiriki nayo. Jibu maswali kadhaa kwako. Labda unafanya kitu tofauti maishani kuliko unapaswa.
Unajisikia kama unafanya kazi isiyo na maana
Ulianza kuhisi kuwa majukumu unayofanya hayanufaishi kampuni au watu. Unajiona hauna maana katika nyanja zote za kazi yako. Unaweza pia kuhisi kwamba mtu yeyote mtaani anaweza kushughulikia kazi yako kwa urahisi.
Hakuna matarajio ya kupanda ngazi ya kazi
Ikiwa una ngazi ya kazi kazini, lakini haufikiri ni muhimu kujitahidi kuipanda, basi kuna shida. Umezoea kufanya kazi hiyo hiyo mwaka baada ya mwaka, inayohusishwa na vitendo sawa. Au labda unataka kuongeza pesa badala yake, lakini hii haiwezekani. Katika kesi ya kwanza, hauoni tu "mustakabali mzuri" ambao unapaswa kuja baada ya kukuza. Katika kesi ya pili, ongezeko haliwezekani kwa sababu kadhaa. Labda bosi hakupendi, au bosi huweka mtu wake katika nafasi ya juu, kama kawaida. Ikiwa unajitambua katika moja ya hali, basi ni wakati wako kubadili kazi.
Mawazo mazito wakati wa kugundua kuwa Jumatatu imerudi kazini
Ikiwa Jumapili hautaacha ushirika mbaya unaohusishwa na kwenda kazini Jumatatu, basi ni wazi kuna shida. Wakati huo huo, unasonga kichwani mwako wakati wote hasi zaidi unaohusishwa na kazi yako. Mtu ambaye anafurahiya kazi yake atachukua tu mwisho wa wikendi kama njia asili ya mambo. Lakini mtu ambaye hapendi kazi yake ataanguka katika unyogovu kwa mawazo tu kwamba ataenda kufanya kazi kesho. Ikiwa unapata kitu kama hicho, basi inashauriwa kubadilisha kazi.
Mawasiliano yako na wenzako hayafanyi kazi
Unajisikia wasiwasi katika timu ambayo unafanya kazi na jaribu kupunguza mawasiliano na wenzako. Unafanya sera ya kikosi na jaribu kutotoa maoni yako juu ya maswala kadhaa. Labda mwanzoni tu ulikuwa na uhusiano mbaya na wenzako. Labda hawakuelewa tabia yako au njia ya mawasiliano. Au labda timu ni "mpira wa nyoka" tu ambao hautaki kuchanganyikana tena? Timu ya urafiki inayolenga matokeo ndio msingi wa mafanikio ya kampuni yoyote. Na ikiwa hali katika kampuni hiyo ni mbaya, hasi kwa mawasiliano, basi ni bora kuiacha kampuni hii.
Unaweka kazi yako tu kwa sababu ya pesa
Pesa ndio sababu kuu ya watu wengi kufanya kazi kabisa. Lakini ikiwa unaenda kufanya kazi kwa sababu tu ya pesa, na ukichukia kwa moyo wako wote, basi unapaswa kufikiria juu ya kubadilisha kazi. Pesa hakika ni jambo zuri, lakini kwenda kufanya kazi ambayo unapenda na kufurahiya ni bora zaidi.
Ulianza kuwa na shida za kiafya
Usishangae ikiwa, baada ya miaka mingi ya kufanya kazi katika timu "ngumu", unapoanza kuwa na shida na mishipa yako. Kulingana na takwimu, shida nyingi za kisaikolojia zinahusishwa na mahali pa kazi. Wanasaikolojia katika hali kama hizi wanapendekeza kubadilisha kazi na kuokoa mishipa yako. Mvutano wa neva mara kwa mara ni hatari sana kwa afya. Hata kama kazi yako haihusiani na kupitiliza kwa neva, kunaweza kuwa na sababu zingine ambazo mwili utakuambia mapema au baadaye. Hii inaweza kuwa maumivu ya mgongo, na uvimbe kwenye miguu, na simu kali zaidi kutoka kwa mwili. Ikiwa unaona kuwa afya ilianza kuzorota, basi ni bora kupata mwenyewe kazi isiyo na madhara.
Je! Unajitambua angalau katika hatua moja? Kwa kweli unapaswa kuzingatia maisha yako ya baadaye.
