Kufukuzwa kwa mfanyakazi ambaye yuko mahali pa kazi katika hali ya ulevi ni haki iliyofafanuliwa kisheria ya meneja. Walakini, utaratibu huu una wakati maalum, kutozingatia ambayo inaweza kusababisha mfanyakazi kurudishwa kazini kupitia korti.
Ni muhimu
- - kuandaa kitendo;
- - uchunguzi wa matibabu.
Maagizo
Hatua ya 1
Meneja ana haki ya kuchukua mfanyakazi kwa kuwa mahali pa kazi katika hali ya ulevi, sumu au ulevi wa dawa. Walakini, inahitajika kujiamini kabisa katika usahihi wako, kwani kifungu cha kufukuzwa kimeonyeshwa kwenye kitabu cha kazi (kifungu "b" cha kifungu cha 6 cha kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi) inaweza kuwa sababu ya kufutwa kazi ya kuanguka kamili kwa kazi yake inayowezekana. Ipasavyo, inahitajika kutekeleza utaratibu wa kufukuzwa kwa ukamilifu kulingana na sheria za Shirikisho la Urusi, bila kukiuka haki za mfanyikazi aliyefukuzwa.
Hatua ya 2
Kulingana na Kanuni ya Kazi, ulevi mahali pa kazi ni ukiukaji mkubwa wa nidhamu ya kazi, na kufukuzwa kunaweza kufuata hata baada ya ukiukaji kama huo. Lakini nuances inawezekana: chini ya kifungu hiki, haiwezekani kumfukuza mwanamke mjamzito, mfanyakazi mdogo, na vile vile mfanyakazi ambaye amelewa mahali pa kazi nje ya masaa ya kazi.
Hatua ya 3
Ikiwa hali ya mfanyakazi inalingana na ishara za ulevi wa pombe: hotuba isiyo na maana, harufu ya pombe, kuharibika kwa kazi za magari, hatua za haraka lazima zichukuliwe. Kwanza kabisa, ondoa mfanyakazi kutoka kazini, ili kuepusha matokeo yasiyotabirika ya matendo yake yanayowezekana, ambayo ni muhimu kupata uzalishaji.
Hatua ya 4
Kufuatia hii, andika kitendo cha kuonekana kwa mfanyakazi mahali pa kazi katika hali ya ulevi wa kileo. Njia ya kuunda kitendo hiki inaweza kuwa ya kiholela, hata hivyo, jina la biashara, tarehe, majina ya kwanza, majina ya majina na majina ya mfanyakazi mwenye hatia na mashahidi, maelezo ya kina ya hali hiyo na ufafanuzi wa mkosaji ni lazima kwa kutaja.
Hatua ya 5
Tuma mfanyakazi kwa uchunguzi wa matibabu. Kanuni za sheria katika utekelezaji wa aya hii lazima zizingatiwe kwa ukali sana: uchunguzi unapaswa kufanywa tu na mtaalam wa narcologist mwenye leseni. Ikiwa mfanyakazi anakataa kupitia utaratibu wa uchunguzi, kumbuka hufanywa juu ya hii katika tendo lililokusanywa.
Hatua ya 6
Wakati mfanyakazi anakuwa wa kutosha, muulize tena maelezo ya maandishi, na ikiwa tabia hii ni ya utaratibu, achana naye. Ndani ya siku tatu baada ya kutolewa kwa agizo la kufukuzwa, mjue mfanyakazi na hati hii na mpe nakala dhidi ya saini.
