Kitabu cha kazi ni hati ambayo shughuli zote za kazi za mmiliki zinajulikana. Kulingana na rekodi kwenye hati hii, hesabu hufanywa kwa malipo ya mafao ya kijamii, pensheni au pensheni ya upendeleo imeongezeka. Kwa mujibu wa sheria, kila mwajiri analazimika kutunza vitabu vya kazi. Maingilio yanapaswa kufanywa wazi, bila vifupisho au marekebisho. Ikiwa kosa limefanywa, basi rekodi sahihi inafanywa kulingana na maagizo ya kudumisha na kujaza vitabu vya kazi.
Muhimu
- -pasipoti
- - cheti cha ndoa (kufutwa, talaka, hati ya kubadilisha jina, n.k.)
- - maagizo, maazimio, dondoo kutoka kwa kadi za kibinafsi, n.k.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mfanyakazi amebadilisha jina la kibinafsi au data nyingine ya kibinafsi, basi jina la zamani limepitishwa na laini moja, mpya imeingizwa. Ifuatayo kwenye kifuniko ni hati ambayo msingi wake marekebisho yalifanywa, kwa mfano, cheti cha ndoa na, haswa, pasipoti.
Hatua ya 2
Ili kurekebisha maandishi yasiyo sahihi katika habari kuhusu sehemu ya kazi au tuzo, mgomo hauwezi kufanywa. Inaonyeshwa tu kuwa ingizo hilo ni batili, limetiwa muhuri na kutiwa saini na mfanyakazi wa rasilimali watu. Kuingia halisi kunafanywa hapa chini chini ya nambari inayofuata ya serial.
Hatua ya 3
Ikiwa hitilafu ilitokea wakati wa kujaza kwanza kitabu cha kazi kwenye ukurasa wa kichwa, basi fomu hiyo inachukuliwa kuwa imeharibiwa. Yeye ameharibiwa, baada ya kubaini kufutwa kwa nyaraka, na kitabu kipya cha kazi kimejazwa.
Hatua ya 4
Ikiwa kosa katika rekodi za kitabu cha kazi hugunduliwa baadaye, tayari katika kampuni nyingine, basi marekebisho yanaweza kufanywa kwa kampuni mpya, kwa msingi wa nyaraka husika au katika idara ya wafanyikazi wa mwajiri uliopita.
Hatua ya 5
Ikiwa kiingilio kisicho sahihi kinapatikana miaka mingi baadaye, inaweza kusahihishwa. Ili kufanya hivyo, inaonyeshwa kuwa kuingia ni batili na kuingia halali hufanywa chini ya nambari inayofaa ya serial, ikionyesha nyaraka kwa msingi wa ambayo maandishi yalifanywa.
Hatua ya 6
Wakati mfanyakazi anafutwa kazi chini ya kifungu juu ya mpango wa mwajiri na korti au ukaguzi wa wafanyikazi alitambua kufukuzwa kama kinyume cha sheria na kuamuru kumrudisha mfanyakazi mahali hapo awali pa kazi, basi badala ya kitabu cha zamani cha kazi, nakala inaweza kutolewa, ambayo hakutakuwa na kuingia na nakala hiyo.
