Kitabu cha kazi ni sehemu ya "mavazi" ambayo wanasalimiwa. Wakati wa kutatua shida ya ajira, muundo wake sahihi ni nyongeza ya ziada wakati wa kuchagua mgombea wa nafasi. Kwa hivyo, umuhimu wa hati hii na hitaji la kufanya kila kitu bila makosa hayawezi kuzingatiwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Kanuni za jumla za kuingiza kitabu cha kazi ni kama ifuatavyo: Ingizo hufanywa kwa lugha ya serikali ya Shirikisho la Urusi, yaani. kwa Kirusi. Katika tukio ambalo biashara iko kwenye eneo la moja ya jamhuri ambayo ina lugha yao ya serikali, inaruhusiwa kuandika katika lugha mbili (kwa Kirusi na kitaifa).
• Kwa kuandika, tumia kalamu ya chemchemi, kalamu ya gel, au kalamu ya mpira na wino mweusi, bluu, au zambarau ambao haupingani na mwanga na maji.
• Mabadiliko ya mkato yanaruhusiwa tu kwenye ukurasa wa Maelezo ya Wafanyakazi. Wakati wa kubadilisha jina, elimu au sifa, ingizo la zamani limepitishwa na laini moja, mpya imeandikwa. Kiunga cha waraka (msingi wa mabadiliko) kinafanywa ndani ya kifuniko, kilichothibitishwa na saini ya mtu anayehusika na muhuri. Katika sehemu zingine za kitabu cha kazi, kuvuka maandishi yasiyofaa ni marufuku.
• Wakati wa kuingiza maandishi, vifupisho vya maneno haviwezi kutumiwa, maneno yote yameandikwa kwa ukamilifu (sio ave. Lakini amri; sio Kanuni ya Kazi, lakini Kanuni ya Kazi, nk).
• Ni muhimu kuchunguza nambari za mfululizo za rekodi na sehemu katika nambari za Kiarabu.
Hatua ya 2
Makala ya kujaza kitabu cha kazi kwa sehemu.
Sehemu "Habari kuhusu mfanyakazi" imejazwa na majibu ya moja kwa moja. Takwimu zote za msingi zimechukuliwa kutoka kwa hati iliyowasilishwa (pasipoti).
Tarehe ya kuzaliwa, kama tarehe ya kukamilika, imeandikwa kamili (kwa mfano, Julai 20, 2010); saini ya mwajiriwa aliyejaza kitabu cha kazi lazima iweze kusomeka (ni bora tu kuandika jina lako la mwisho).
Mstari wa "Elimu" umejazwa kwa msingi wa hati ya elimu. Inaweza kuwa:
"Mkuu wa kimsingi", "sekondari" (shule);
"Ufundi wa msingi" (shule);
"Sekondari ufundi" (chuo kikuu, shule ya ufundi);
"Elimu ya juu isiyokamilika" (angalau kozi 3 za masomo)
"Juu" (chuo kikuu), nk.
Mstari "Utaalam, utaalam" umejazwa tu wakati kuna hati inayothibitisha utaalam uliopokelewa. Kwa mfano, imeandikwa "mwendeshaji wa mashine kwa jumla" kwa msingi wa cheti cha kuhitimu, au "mhandisi wa mitambo" kwa msingi wa diploma ya elimu ya juu.
Hatua ya 3
Sehemu ya Habari ya Kazi huanza kwa kujaza jina kamili (na fupi, ikiwa linapatikana) la shirika. Jina lazima lizingatie kikamilifu hati za kawaida. Mstari unaofuata ni rekodi ya uandikishaji wa kazi. Nambari ya mfululizo, tarehe ya nambari za Kiarabu katika muundo dd.mm.yyyy, rekodi ya uandikishaji na msingi (agizo, agizo) huwekwa. Maandishi ya rekodi lazima yawe na habari kamili: kwa nafasi gani mfanyakazi ameajiriwa, kiwango cha kufuzu kilichopewa na, ikiwa ni lazima, katika idara gani mfanyakazi huyo ameajiriwa. Katika siku zijazo, mabadiliko yote katika shughuli za kazi ya mfanyakazi yamerekodiwa katika kitabu cha kazi. Hii ni uhamisho wake kwenda kwa kazi nyingine au idara nyingine (haswa wakati iko katika eneo lingine), kuongezeka kwa kitengo, kubadilisha jina la nafasi, n.k.. Maandishi ya kuingia lazima yatii hati hii.
Ikiwa hitilafu imefanywa kwenye rekodi, haikataliwa nje, haijafutwa, lakini imefutwa na ile inayofuata. Nambari inayofuata ya serial, tarehe, maandishi imewekwa. Mfano wa yaliyomo. Mfanyakazi anapofutwa kazi, ni muhimu kutoa kiunga cha kifungu, kifungu, aya ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ("kufutwa chini ya kifungu _ cha kifungu _ cha Kanuni ya Kazi ya Urusi. Shirikisho”) na onyesha sababu. Baada ya kumaliza, mjue mwajiriwa na rekodi zote dhidi ya saini (katika mstari wa mwisho, kiingilio "kinachojulikana" kinafanywa, saini na utambuzi wa saini ya mfanyakazi).
Hatua ya 4
Sehemu "Habari juu ya motisha" imejazwa kwa njia ile ile. Wakati wa kuingia, hakikisha ujaze safu ya "Ardhi" - agizo au agizo kwa msingi ambao mfanyakazi anahimizwa. Maandishi ya rekodi lazima yalingane na maandishi ya agizo.
