Kulingana na aya ya 21 ya sheria za kudumisha vitabu vya kazi, mtaalam aliyehudumu katika jeshi, mwajiri analazimika kuingia kwenye waraka unaothibitisha shughuli za kazi. Kwa hili, mfanyakazi anawasilisha kitambulisho cha jeshi, taarifa iliyoandikwa imeundwa, ambayo ndio msingi wa kutoa agizo la mkurugenzi. Rekodi katika kitabu cha kazi hufanywa na afisa wa wafanyikazi.
Ni muhimu
- - Kitambulisho cha kijeshi cha mfanyakazi;
- - kitabu cha kazi cha mfanyakazi au fomu tupu ya kitabu cha kazi (ikiwa haijaanza hapo awali);
- - hati za kampuni;
- - sheria za kuweka vitabu vya kazi;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - stempu ya kampuni;
- - fomu ya kuagiza;
- - fomu ya maombi.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati wa kuajiri mfanyakazi ambaye aliwahi katika jeshi kabla ya kujiunga na kazi, kuingia hufanywa katika kitabu cha kazi kwa msingi wa kitambulisho cha jeshi. Kwa hili, taarifa inakubaliwa kutoka kwa mfanyakazi. Hati hiyo imeelekezwa kwa mkurugenzi wa biashara hiyo, ambaye, baada ya kuzingatia maombi, amebandikwa visa.
Hatua ya 2
Kulingana na utumizi wa mtaalam, mkuu wa shirika anatoa agizo. Kwa hili, fomu ya agizo la wafanyikazi hutumiwa. Kuwajibika kwa utekelezaji wa agizo amepewa mfanyikazi wa kada, ambaye anasimamia kutunza vitabu vya kazi. Ujuzi wa hati ya utawala afisa wa wafanyikazi wakati wa kupokea.
Hatua ya 3
Ingiza katika uthibitisho wako wa ajira. Kutumia kitambulisho cha kijeshi cha mfanyakazi, onyesha tarehe ya mwanzo, mwisho wa utumishi wa jeshi. Katika habari juu ya kazi, ingiza kifungu cha huduma ya jeshi katika vikosi vya jeshi la Shirikisho la Urusi. Kwa sababu, andika nambari, mfululizo. Tarehe ya kutolewa kwa kadi ya kijeshi ya mtaalam. Thibitisha rekodi na muhuri wa kampuni, saini ya mkurugenzi au mtu anayehusika anayeteuliwa na agizo la mkuu.
Hatua ya 4
Kama sheria, rekodi ya huduma ya jeshi hufanywa kabla ya kuingia kwa nafasi katika kampuni. Lakini katika mazoezi, mara nyingi hufanyika kwamba kitambulisho cha jeshi wakati uliofaa kilikuwa kikirejeshwa au kupotea tu. Katika kesi hii, inaruhusiwa kuingia baada ya taarifa ya ajira. Lakini kwa hili, mfanyakazi lazima lazima awasilishe cheti au hati nyingine inayothibitisha upotezaji au urejesho wa kitambulisho cha jeshi. Ikiwa kuna cheti, mwajiri hurekodi hali kama hiyo kwenye hati za ndani za kampuni.
Hatua ya 5
Tafadhali kumbuka kuwa rekodi za huduma ya haraka, huduma ya mkataba hufanywa kando. Kwa kuongezea, juu ya mwisho, inashauriwa kwa mfanyakazi kuwasilisha makubaliano (mkataba) yenyewe, ambayo ni uthibitisho wa kupitishwa kwa huduma kama hiyo.
