Katika kila biashara, meza ya wafanyikazi imeundwa, ambayo inaonyesha orodha ya nafasi na idadi ya wafanyikazi wanaofanya kazi katika kampuni. Chumba cha mshahara hupewa kila mfanyakazi. Mwisho huo una mshahara (kiwango), posho, malipo ya ziada, mafao. Wakati wa kuingia katika nafasi na nusu ya kiwango cha ushuru kutoka kwa waraka huo, ni muhimu kuongozwa na sheria ya kazi na vitendo vya serikali za mitaa, ambazo zinaweka kiwango cha chini cha kujikimu kwa mkoa fulani.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - hati za kampuni;
- - fomu ya kuagiza kwa wafanyikazi;
- - fomu ya meza ya wafanyikazi;
- - vitendo vya serikali za mitaa.
Maagizo
Hatua ya 1
Jedwali la wafanyikazi linajazwa na wafanyikazi wa wafanyikazi kwa msingi wa miradi iliyotengenezwa na wakuu wa idara (huduma, mgawanyiko wa muundo). Hati iliyokamilishwa inakubaliwa na agizo la mkurugenzi. Kona ya kulia ya meza ya wafanyikazi, stempu ya idhini imewekwa, ambayo inaonyesha idadi, tarehe, hati ya utawala na idadi ya wafanyikazi wa kampuni.
Hatua ya 2
Amri inatolewa ya kufanya mabadiliko kwenye meza ya wafanyikazi. Kwa mfano, ni muhimu kuingiza katika hati ya sasa kitengo kilicho na kiwango cha ushuru cha 0, 5. Kama sheria, wafanyikazi wa muda (wa ndani, wa nje) au wafanyikazi ambao wanachanganya fani wanakubaliwa kwa hali kama hizo.
Hatua ya 3
Agizo la wafanyikazi limeundwa kwa aina yoyote. Onyesha jina la kampuni, jiji la shirika Nambari na tarehe hati. Katika mada ya agizo, andika mabadiliko kwenye meza ya wafanyikazi. Sababu inaweza kuwa kuanzishwa kwa msimamo.
Hatua ya 4
Katika sehemu ya kiutawala, kipengee cha kwanza ni kuandika jina la msimamo ulioingia kwenye ratiba ya sasa. Onyesha saizi ya mshahara (kiwango cha ushuru), pamoja na data ya kibinafsi ya mfanyakazi ambaye amesajiliwa kwa nafasi hii.
Hatua ya 5
Tambulisha agizo kwa mkuu wa huduma ya wafanyikazi, mkuu wa idara ambayo nafasi hiyo ilianzishwa, mfanyakazi, aliyeandaliwa kulingana na kitengo kilichoingia, dhidi ya risiti. Thibitisha hati ya mtendaji na saini ya mkurugenzi.
Hatua ya 6
Fanya mabadiliko kulingana na agizo. Panua uwanja, badilisha yaliyomo kwenye seli. Hairuhusiwi kubadilisha nambari ya utumishi, jina la hati, nambari ya fomu. Weka nambari kwa msimamo, uweke kwenye idara maalum. Taja kichwa cha msimamo. Ingiza kiwango (mshahara). Tafadhali kumbuka kuwa kiwango kimeandikwa kwa pesa.
Hatua ya 7
Kiwango cha ushuru hakiwezi kuwa chini kuliko kiwango cha chini cha mshahara kilichoanzishwa na vitendo vya serikali za mitaa. Ipasavyo, nusu ya kiwango imewekwa angalau mshahara wa chini wa 0.5. Malipo ya ziada, malipo ya ziada ni sehemu tofauti ya mshahara na imeonyeshwa kwenye safu tofauti. Bonasi ni kwa hiari ya usimamizi na zinasimamiwa na makubaliano ya pamoja, ambayo yanabainisha kesi wakati malipo yanastahili.
