Mara nyingi katika maisha kuna hali wakati haiwezekani kupanga mapema hali ya kazi na kupumzika. Katika hali kama hizo, mwajiriwa ana haki, kwa makubaliano na mwajiri, kupata likizo bila kuhifadhi wastani wa mshahara.
Maagizo
Hatua ya 1
Chukua maombi ya fomu ya bure kutoka kwa mfanyakazi anayetaka kuchukua likizo ya muda mfupi bila malipo. Ndani yake, mfanyakazi anaonyesha sababu ya kumpa likizo ya ziada, muda wake na masharti. Kawaida mfanyakazi hutumia maneno "kwa sababu za kifamilia". Katika kesi hii, likizo atapewa kwake kwa makubaliano na usimamizi wa shirika, ambalo, wakati wa kuzingatia maombi na kuzungumza na mfanyakazi, anaweza kukataa wa mwisho kutoa likizo kama hiyo. Kuna kesi kadhaa zilizoainishwa na sheria ambayo mwajiri hana haki ya kukataa mfanyakazi kutoa likizo kwa gharama yake mwenyewe. Hii ni pamoja na:
- kuzaliwa kwa mtoto;
- Usajili wa ndoa;
- Kifo cha ndugu wa karibu.
- washiriki wa Vita vya Kidunia vya pili;
- wastaafu wanaofanya kazi;
- watu wanaofanya kazi wenye ulemavu;
- wazazi na wenzi wa jeshi ambao walifariki wakati wa kutekeleza majukumu ya kijeshi. Maombi kutoka kwa mfanyakazi lazima yakubaliwe kabla ya siku tatu kabla ya tarehe ya kuanza ya likizo.
Hatua ya 2
Andaa rasimu ya agizo la kumpa mwajiriwa likizo bila malipo. Kwa mpangilio, onyesha tarehe za kuanza na kumaliza likizo, muda wake katika siku za kalenda. Baada ya kusaini agizo na mkuu wa shirika, mjue mfanyakazi na maandishi ya agizo dhidi ya saini.
Hatua ya 3
Wasilisha kwa idara ya uhasibu nakala ya agizo la kuhesabu mshahara kwa mwezi wa sasa, ukiondoa malipo ya siku zilizojumuishwa katika likizo isiyolipwa.
Hatua ya 4
Jaza karatasi ya nyakati kwa mfanyakazi ambaye huenda likizo kwa gharama yako mwenyewe. Katika kesi hii, weka alama "OZ" kwenye kadi ya ripoti.
Hatua ya 5
Jaza habari kwenye nguzo zinazofaa kwenye kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi wa T-2, kuonyesha wakati na muda wa likizo bila kuweka mshahara wa wastani.
