Kila mwajiri lazima atoe michango ya kila mwezi kwa Mfuko wa Pensheni kwa wafanyikazi wao. Kazi za kuhesabu na kulipa michango zimekabidhiwa idara ya uhasibu.
Aina na huduma za malipo ya michango kwa fedha
Kila mwezi, idara ya uhasibu lazima ihesabu na kuhamisha michango kwa kila mfanyakazi kwa FIU. Mbali na Pensheni, ni muhimu kutoa michango kwa FFOMS na FSS.
Maana ya malipo ya lazima ni kama ifuatavyo: mwajiri hufanya malipo, na wakati tukio la bima linafikiwa, fedha hufanya malipo. Kwa mfano, na likizo ya ugonjwa, FSS hulipa faida kwa kutoweza kwa muda kwa kazi, na PFR hulipa pensheni baada ya kufikia umri halali.
Ni muhimu kutambua kwamba mwajiri hutoa pensheni yote na michango mingine kwa gharama yake mwenyewe na hawezi kuzitoa kwenye mshahara wa mfanyakazi. Mfanyakazi hulipa ushuru wa mapato ya kibinafsi (13%).
Waajiri wote, bila kujali aina ya umiliki (mjasiriamali binafsi, OJSC, LLC au CJSC), na vile vile watu binafsi wanaotumia kazi ya kuajiriwa, lazima wafanye makato yaliyowekwa na sheria. Wakati huo huo, mfanyakazi anaweza kufanya kazi chini ya mkataba wa ajira (na kitabu cha kazi) na chini ya sheria ya kiraia. Mwajiri anakuwa na jukumu la kutoa michango.
Michango ya pensheni imegawanywa katika vikundi viwili - inayofadhiliwa na sehemu ya bima. Mnamo 2014, hakuna malipo yanayotolewa kwa sehemu iliyofadhiliwa, pesa zote zinaenda kwa sehemu ya bima.
Michango kwa Mfuko wa Pensheni: utaratibu wa kuongeza mapato
Michango imeongezeka na idara ya uhasibu kama ifuatavyo: malipo yote yanayotolewa kwa mfanyakazi (mshahara, bonasi, n.k.) huzidishwa na kiwango cha bima kama asilimia. Fomula hii ni sawa kwa kampuni zote na haitegemei utawala wa ushuru (OSNO, UTII au STS). Wanaathiri tu kiwango cha bima.
Kwa ujumla, idara ya uhasibu kila mwezi huhesabu 22% ya mshahara wa mfanyakazi katika FIU. Wakati mshahara unafikia kiwango cha juu cha rubles 624,000. ushuru ni 10%. Kwa mfano, na mshahara wa rubles elfu 20. idara ya uhasibu inatoza rubles elfu 4.4.
Kampuni zingine zina viwango vya malipo ya bima ya upendeleo. Kwa mfano, kwa tasnia ya IT ni 8%, kwa tasnia ya ujenzi - 20%. Kwa upande mwingine, waajiri hulipa malipo kwa kiwango kilichoongezeka cha + 6% kuhusiana na mapato ya wafanyikazi wanaofanya kazi nzito.
Utaratibu wa kulipa michango kwa FIU
Mwajiri lazima alipe malipo yote yaliyotolewa na sheria kufikia siku ya 15 ya mwezi kufuatia mwezi wa kuripoti. Kwa mfano, kwa mshahara wa Septemba - hadi Oktoba 15. Malipo yote ya bima hulipwa kwa KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 kwa agizo moja la malipo.
Kwa michango yote iliyolipwa, waajiri huripoti kwa FIU kila robo mwaka. Mahesabu yote ya uhasibu lazima yawasilishwe kabla ya Mei 15, Agosti, Novemba na Februari.
