Kila mfanyakazi hutathmini utendaji wake kulingana na imani na vigezo vya kibinafsi. Anaweza kupata wazo la mtazamo wa usimamizi wa kampuni kwa kazi yake kupitia ishara kadhaa za umakini. Shukrani iliyoandikwa ni moja wapo ya njia bora za kuonyesha uaminifu wako kwa mtu aliye chini na kusema maneno mazuri ambayo kila wakati hakuna wakati wa kutosha katika msukosuko wa kila siku.
Ni muhimu
- - faili ya kibinafsi ya mfanyakazi;
- - fomu nzuri.
Maagizo
Hatua ya 1
Tambua kusudi ambalo unaandika asante. Ikiwa rufaa hii inahusishwa na likizo yoyote, shukrani itaambatana na matakwa na mipango ya miaka ijayo. Ikiwa unamwona mtu akienda kustaafu, unapaswa kutumia vishazi vya dhati zaidi na vya joto, kwani mfanyakazi labda atasoma tena maandishi haya mara nyingi.
Hatua ya 2
Pata faili ya kibinafsi ya mfanyakazi ili uwe na wazo wazi la mtu ambaye unamshughulikia hati hiyo. Haupaswi kuwa na makosa juu ya tarehe na ukweli halisi wa kazi yake. Chagua mambo muhimu kutoka kwa historia ya kazi ya mfanyakazi na uionyeshe katika ujumbe wako.
Hatua ya 3
Jaribu kutoa shukrani yako kwa herufi 800-1000. Hii itakuwa ya kutosha kuonyesha alama kuu ambazo maandishi yako yanategemea. Katika misemo michache, orodhesha mafanikio kuu ya aliye chini ya mahali pa kazi. Ikiwa alikuwa bora katika miradi ya kibinafsi, hakikisha kuwaitaja pia. Jaribu kufupisha na kuonyesha jinsi kazi ya mtu huyu imeathiri utendaji wa jumla wa kampuni.
Hatua ya 4
Epuka maneno ya kawaida na rasmi kama "kuchangia maendeleo ya kampuni" au "kazi ya uangalifu". Uundaji kama huo wa kibinafsi hauwezekani kuunda maoni mazuri. Jaribu kuzungumza kwa niaba yako mwenyewe, au kwa niaba ya timu nzima. Tumia mifumo inayopatikana ya usemi, jaribu kubinafsisha ujumbe wako. Sema kwamba mfanyakazi amekuwa mtu wa kuaminika na anayeheshimiwa kwako binafsi.
Hatua ya 5
Chagua barua nzuri ambayo uweke maandishi yako. Barua ya barua, iliyotengenezwa kwenye karatasi nzuri, pia haijatengwa. Chapisha barua ya asante na ibinafsishe kwa mkono.
