Jinsi Ya Kuandika Curve Ya Utendaji

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuandika Curve Ya Utendaji
Jinsi Ya Kuandika Curve Ya Utendaji

Video: Jinsi Ya Kuandika Curve Ya Utendaji

Video: Jinsi Ya Kuandika Curve Ya Utendaji
Video: Muwezeshaji Mafunzo ya uandishi wa miradi kwaajili ya ufadhili 2024, Aprili
Anonim

Mkusanyiko wa wasifu wa utendaji mara nyingi ni jukumu la idara ya wafanyikazi. Licha ya ukweli kwamba fomu maalum haikutolewa kwa tabia hiyo, kuna alama kadhaa ambazo lazima ziwe zinaonekana katika tabia ya mfanyakazi.

Jinsi ya kuandika curve ya utendaji
Jinsi ya kuandika curve ya utendaji

Ni muhimu

karatasi ya kawaida ya karatasi ya A4; muhuri wa shirika

Maagizo

Hatua ya 1

Jambo la kwanza kufanya wakati wa kukusanya maelezo ya utendaji ni kuamua ni kwa kusudi gani linakusanywa. Hii itafanya iwezekane kuzingatia umakini wa msomaji anayeweza juu ya ukweli na uwezo wa mfanyakazi ambao unahitajika katika kila kesi maalum. Inaelezea sifa kutoka kwa mtu wa 3 wa wakati uliopita au wakati uliopo.

Hatua ya 2

Ubunifu wa sehemu inayoongoza.

Kichwa cha utendaji kinasema:

• jina la hati (Tabia);

• jina la shirika lililotoa ushuhuda;

• nafasi ya mfanyakazi;

• Jina, jina na jina la jina la mfanyakazi ziko katika kesi ya uteuzi.

Hatua ya 3

Usajili wa sehemu ya hojaji.

Kifungu cha kwanza cha sifa kina data ya kibinafsi ya mfanyakazi:

• Jina la mwisho (kamili), jina la kwanza na patronymic (herufi za kwanza);

• Tarehe ya kuzaliwa;

• Elimu yenye dalili ya taasisi za elimu zilizohitimu;

• Utaalam au taaluma ya mfanyakazi;

• Kichwa au shahada ya masomo (ikiwa ipo);

Hatua ya 4

Usajili wa data juu ya kazi ya mfanyakazi.

Shughuli ya kazi ya mfanyakazi katika tabia ya kazi inaonyeshwa katika mlolongo ufuatao:

• Katika mwaka gani na katika nafasi gani mfanyakazi alianza shughuli zake za kazi katika shirika hili (ikiwa ni lazima, kazi za awali zinaonyeshwa hapa kwa mpangilio wa nyakati);

• Habari juu ya kazi ya mfanyakazi huhamia ndani ya shirika moja (lini na wapi alihamishiwa);

• Matokeo ya shughuli ya kazi ya mfanyakazi (mafanikio yake binafsi, na pia kushiriki katika miradi ya pamoja);

Hatua ya 5

Usajili wa data juu ya uwezo wa kitaalam wa mfanyakazi.

Sehemu hii ya tabia inakusudiwa kutathmini biashara na sifa za kibinafsi za mfanyakazi, zilizoonyeshwa wakati wa ajira katika kampuni hii.

Hatua ya 6

Mapambo ya sehemu ya mwisho.

Kwa kumalizia, kusudi la kuchora wasifu wa utendaji imeonyeshwa (wasifu wa mfanyakazi umetengenezwa kwa uwasilishaji …). Saini ya kichwa imethibitishwa na muhuri wa shirika.

Tarehe ya mkusanyiko wa sifa imewekwa kushoto chini ya saini.

Tabia ya kufanya kazi imeundwa kwa nakala 2 - asili hutumwa kwa kutuma, nakala imehifadhiwa katika shirika.

Ilipendekeza: