Ikiwa unaamua kuchukua mkopo kutoka benki, tuma kwa ubalozi visa, kuomba ruzuku au kuomba mfuko wa pensheni kwa kuhesabu pensheni; basi utahitaji kufanya cheti cha mshahara.
Ni muhimu
kujua ni shirika gani na kwa aina gani unahitaji kufanya cheti cha mshahara
Maagizo
Hatua ya 1
Cheti cha mshahara kinatumika kudhibitisha mahali pa kazi, nafasi na kiwango cha mshahara wa mfanyakazi. Cheti cha mshahara lazima kiwe na habari ifuatayo: jina la shirika, tarehe ya kutolewa, nambari ya usajili (kila cheti ina nambari yake, ambayo imeandikwa katika jarida maalum pamoja na habari juu ya nani na wapi cheti kilifanywa), saini ya mkuu, mkuu wa idara ya wafanyikazi au mhasibu mkuu. Saini ya mhasibu mkuu inahitajika ikiwa mshahara wa mfanyakazi umeonyeshwa kwenye cheti cha mshahara. Pia, kwenye cheti cha mshahara, kama vile hati nyingine yoyote, lazima kuwe na muhuri wa shirika ambalo lilifanya cheti.
Hatua ya 2
Ili kupata cheti cha mshahara, unahitaji kuwasiliana na idara ya Utumishi au idara ya uhasibu ya shirika ambalo unafanya kazi. Kulingana na kifungu cha 62 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mwajiri analazimika kufanya cheti cha mshahara kabla ya siku tatu za kazi baada ya ombi la maandishi la mfanyakazi kuwasilishwa. Na pia cheti cha mshahara kinathibitishwa na mwajiri ipasavyo na hufanywa bila malipo.
Hatua ya 3
Kiasi cha habari iliyo kwenye cheti inategemea mahali pa kusudi lake. Kwa hivyo, ili kupata cheti cha mshahara, ni muhimu kuonyesha mahali pa uwasilishaji wake: ubalozi, korti, OVIR, mfuko wa pensheni, nk vyeti vya mishahara vinaweza kuwa ya fomu zifuatazo:
- 2 kodi ya mapato ya kibinafsi
- kulingana na fomu ya benki
- kwa fomu ya bure
Aina ya cheti cha mshahara kilichofanywa inategemea mahitaji ya shirika ambapo utatoa cheti hiki.
