Kesi za utekelezaji zinafanywa kwa msingi wa Sheria 229-F3. Baada ya uamuzi wa korti juu ya ulipaji wa deni chini ya hati ya utekelezaji, malipo yanapaswa kuanza kwenda kwa akaunti ya mdai ndani ya miezi miwili.
Ikiwa mfanyakazi amewasilisha hati ya utekelezaji kwa idara ya uhasibu ya kampuni yako, basi unalazimika kuhamisha kila mwezi kwa akaunti ya mdai kulingana na kiwango kilichoonyeshwa kwenye waraka huo. Hati ya utekelezaji inaweza kuonyesha ulipaji wa deni kwa kiwango kilichowekwa au kama asilimia ya mapato ya mfanyakazi.
Mbali na hati ya utekelezaji, lazima upokee nambari ya akaunti ya kuhamisha deni, taarifa kutoka kwa mdaiwa na nakala ya hati ya utekelezaji. Asili itabaki na mtuhumiwa, lazima uachie nakala yako mwenyewe, lakini kwanza ujitambulishe na ile ya asili.
Una haki pia ya kuchukua punguzo kutoka kwa mshahara wa mfanyakazi ikiwa hati ya utekelezaji imewasilishwa na mdai, na sio na mfanyakazi mwenyewe. Lazima upate kutoka kwa mdai nakala ya hati ya utekelezaji na taarifa ya malipo kwa niaba yake. Katika kesi hii, unahitaji kujitambulisha na pasipoti ya raia anayetumiwa.
Unaweza kuhamisha fedha kwa maneno gorofa au asilimia kwa kitabu cha kupitisha cha mlalamishi au nambari ya posta. Kwa mujibu wa kifungu cha 138 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, huwezi kumzuia mfanyakazi zaidi ya 50% ya kiwango cha mapato, ikiwa kesi ya kuzuia sio ya kipekee. Katika kesi za kipekee, kiwango cha punguzo kinaweza kuwa 70%. Kesi hizi ni pamoja na: malimbikizo ya alimony, urejeshwaji wa uharibifu kwa majeraha mabaya au kwa uhalifu ambao ulisababisha kupoteza kwa mlezi. Katika kesi ya punguzo mahali pa kazi, malipo tu yanayohusiana na malimbikizo ya pesa yanaweza kuhusishwa, kwani tofauti zingine zote ni makosa ya jinai wakati mshtakiwa hufanya malipo kutoka kwa koloni la wafanyikazi wa marekebisho.
Ikiwa mfanyakazi anaacha shirika lako, lazima ujulishe huduma ya bailiff ya wilaya ndani ya siku 7 za kazi baada ya kufukuzwa kwa mshtakiwa.
