Mara nyingi, watu wengi husikia kuwa mtu kutoka kwa marafiki, jamaa au marafiki hufanya kazi kama meneja. Hivi karibuni, taaluma hii imekuwa maarufu sana. Watu wengine wanashangaa utaalam huu ni nini. Wasimamizi wamegawanywa katika kategoria kadhaa, na kila mmoja wao anawajibika kwa kazi maalum na hufanya majukumu yao maalum.
Maagizo
Hatua ya 1
Moja ya kategoria katika eneo hili ni mameneja wa mauzo. Wastani wa mshahara wa kuanzia ni $ 550, bila kuhesabu bonasi na kila aina ya bonasi kutoka kwa kila mpango unaofanya. Waajiri wa nafasi hii wanajaribu kuchagua watu wanaopendeza, wenye kupendeza na wenye kuwajibika. Upendeleo hupewa wagombea kati ya umri wa miaka 25 na 35 ambao wana uzoefu wa mauzo. Kazi zao kuu ni kutafuta na kuvutia wateja wapya, ushirikiano wa hali ya juu na wateja waliopo, kukuza bidhaa za kampuni, kujadili kwa mafanikio na kumaliza mikataba mpya.
Hatua ya 2
Wasimamizi wa uuzaji wanafuata katika kitengo cha usimamizi. Nafasi zinazotolewa kwa wauzaji mara nyingi hazilingani kwa kila suala la upendeleo wa kazi. Hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba kila kampuni ina sera yake ya kukuza, na inahitaji matumizi ya zana fulani za uuzaji. Mshahara wa kuanza kwa kitengo hiki cha kitaalam ni karibu $ 800. Shughuli zao zinaathiri moja kwa moja kazi ya kampuni nzima na, kwa sababu hiyo, wanahitajika kuwa na kiwango cha juu cha uwajibikaji kuliko mameneja wengine.
Hatua ya 3
Aina ya kulipwa zaidi kati ya mameneja wote inachukuliwa kuwa mameneja wa juu. Kwa sababu ya ukweli kwamba wanapewa nguvu kubwa, wakubwa wao wanatarajia kiwango cha juu cha maarifa na uwajibikaji kutoka kwao. Mbali na maarifa maalum, wanahitajika kuwa na maarifa katika uwanja wa usimamizi wa wafanyikazi, kwani wafanyikazi wengi wanawajibika kwao. Mameneja wa juu huhudhuria kila aina ya mafunzo na kozi maalum za mafunzo. Wakati huo huo, lengo ni kuboresha sio tu sifa zao za moja kwa moja, lakini pia kupata ujuzi mpya katika uwanja wa usimamizi. Mshahara wao ni zaidi ya $ 1,000 kwa mwezi.
Hatua ya 4
Tawi lingine katika uwanja wa usimamizi ni mameneja wa HR. Jina lao linaelezea mengi: wanasimamia wafanyikazi waliopo. Wajibu wao wa moja kwa moja ni uteuzi wa wafanyikazi, tathmini ya malengo ya shughuli zao, na pia motisha na mafunzo ya wafanyikazi. Wataalam wa Usimamizi wana athari kubwa kwa ubora wa wafanyikazi wa shirika na kwa uhusiano ndani ya timu. Yote hii inachangia kazi nzuri ya kampuni kwenye soko. Waajiri wako tayari kulipa wastani wa $ 630 kwa mwezi kwa uteuzi wa hali ya juu wa wafanyikazi.
