Jedwali la wafanyikazi ni hati ambayo ina orodha ya mgawanyiko wa muundo wa shirika, wafanyikazi, vyeo vya kazi, pamoja na mishahara na posho. Hati kama hiyo ya shirika na utawala kawaida hupitishwa mnamo Januari 1 na kupitishwa kwa agizo la mkuu wa biashara.
Maagizo
Hatua ya 1
Agizo juu ya ukuzaji wa meza ya wafanyikazi hutengenezwa na kupitishwa na mkuu wa shirika. Anachagua pia mtu anayehusika na utekelezaji wa waraka huu wa shirika. Hii inaweza kuwa mhasibu mkuu, mfanyakazi, mfanyakazi na, ipasavyo, meneja mwenyewe. Agizo lazima lionyeshe mtu anayehusika na ukuzaji wa waraka. Agizo linapaswa kuwa na habari juu ya wakati wa utunzaji, uratibu wa yaliyomo na idhini. Maandishi ya agizo yanaweza kuwa tofauti, kwa mfano, "Ninaamuru: mkuu wa idara, ifikapo Januari 15, 2011, kuandaa na kuwasilisha kwa idara ya uhasibu pendekezo la idadi ya nafasi za wafanyikazi, kwa kiwango cha mishahara na posho mwaka 2011 ".
Hatua ya 2
Baada ya hapo, meza ya wafanyikazi imeundwa kulingana na fomu Nambari T-3, ambayo iliidhinishwa na Kamati ya Takwimu ya Jimbo Namba 1 ya 05.01.2004. Tafadhali kumbuka kuwa vifupisho haviruhusiwi wakati wa kujaza fomu. Jina la shirika limejazwa sawa na hati za kawaida. Pia, usisahau kuweka chini nambari ya ratiba. Katika hati ya shirika na kiutawala kuna safu ambapo inahitajika kuingiza idadi ya agizo la kuidhinisha, tarehe ya agizo na idadi ya vitengo katika serikali.
Hatua ya 3
Baada ya hati hii kuchorwa, hutolewa kwa mkuu wa shirika, ambaye, lazima, aisome na kuipitisha kwa agizo. Maandishi ya agizo ni ya kiholela. Kwa mfano, "Ninaamuru: kuidhinisha jedwali la wafanyikazi la Januari 1, 2011 Nambari 3 na wafanyikazi wa vitengo 18 (kumi na nane) na malipo ya kila mwezi ya 156,789 (mia moja hamsini na sita elfu mia saba themanini na tisa)."
