Uzalishaji wa wafanyikazi wa wafanyikazi una jukumu muhimu katika shughuli za biashara yoyote. Maendeleo yake yanawezeshwa na mambo anuwai ya ndani, ambayo kuu ni serikali ya kufanya kazi na aina ya malipo ya kazi.
Dhana ya uzalishaji wa kazi
Uzalishaji wa kazi ni kipimo cha ufanisi wa kazi. Inapimwa kulingana na kiwango cha bidhaa ambazo mfanyakazi alizalisha kwa kila kitengo cha wakati. Kurudisha ni nguvu ya kazi, inayopimwa na kiwango cha muda uliotumika kwa kila kitengo cha uzalishaji.
Katika takwimu za kiuchumi, uzalishaji wa kazi kawaida humaanisha uzalishaji halisi, lakini katika uwanja wa cybernetics ya kiuchumi, kuna dhana za uwezekano na tija halisi ya kazi. Viashiria muhimu zaidi vya matumizi ya mali zinazozunguka kwenye biashara ni pamoja na udhibiti wa muda wa mauzo na muda wa mauzo. Pamoja na kuongeza kasi kwa mauzo, mtaji wa biashara hutolewa kutoka kwa mzunguko, wakati kupungua kwa mauzo kunaweza kusababisha kuongezeka kwa hitaji la mtaji wa kufanya kazi.
Mapato ya fedha yanaweza kuharakishwa kwa sababu ya sababu anuwai: kuongezeka kwa kiwango cha ukuaji wa mauzo, kuboresha mfumo wa uuzaji na usambazaji, kupunguza matumizi ya nishati na vifaa, kuboresha ubora, kupunguza mzunguko wa uzalishaji, nk.
Kuongeza tija ya kazi
Ukuaji wa tija ya kazi huhakikishiwa kwa kuokoa wakati wa kufanya kazi kwa utengenezaji wa kitengo cha uzalishaji au kiwango cha ziada cha bidhaa zinazozalishwa kwa kila kitengo cha wakati, ambayo inasababisha kuongezeka kwa ufanisi wa uzalishaji.
Uzalishaji wa kazi ni kiashiria rahisi na chenye nguvu cha utendaji wa wafanyikazi, ambacho hubadilishwa na sababu kadhaa. Maendeleo ya kiteknolojia inawajibika kwa akiba ya ukuaji wa tija: na matumizi ya teknolojia mpya, uboreshaji wa mashine, kuanzishwa kwa ujumuishaji wa moja kwa moja, mawasiliano, utafiti wa kisayansi na teknolojia za hali ya juu, tija ya wafanyikazi inaongezeka.
Uboreshaji wa mfumo wa malipo ya wafanyikazi, kuzaa tena kwa wafanyikazi na suluhisho la shida za kijamii pia husababisha kuongezeka kwa tija ya kazi. Wakati huo huo, sababu hizi zinahusiana, kwa hivyo, kwa sababu ya kuongezeka kwa tija ya wafanyikazi, hali nzuri kwa ukuaji wa mshahara huibuka, na kinyume chake, kuongezeka kwa mshahara kunaboresha tija. Utabiri wa wakati unaofaa wa ukuzaji wa nguvu ya uzalishaji katika biashara inaruhusu kuzuia kutokea kwa hali mbaya, pamoja na kufilisika, kudorora, nk.
