Wakati wa kuomba kazi, mfanyakazi wa baadaye anakubali kwamba siku isiyo ya kawaida ya kufanya kazi inaweza kuanzishwa kwa ajili yake. Kwa kweli, atalipwa kwa njia maalum ya kazi. Kwa hivyo masaa ya kawaida ya kufanya kazi ni yapi?
Je! Ni siku isiyo ya kawaida ya kufanya kazi. Kwa maneno rahisi, hii ni njia maalum au maalum ya kazi iliyoundwa kwa mfanyakazi maalum. Kuna hali wakati mfanyakazi hawezi kukabiliana kila wakati na majukumu yake ya kazi wakati wa saa zinazoitwa za kufanya kazi. Na hii sio kwa sababu haifanyi kazi vizuri, hii ni maalum tu ya shughuli zake.
Ikiwa utawala maalum wa kufanya kazi umewekwa kwa mfanyakazi, mwajiri ana haki ya kumshirikisha katika majukumu ya kazi wote baada ya kumalizika kwa siku ya kazi na kabla ya kuanza.
Kuanzisha masaa ya kawaida ya kufanya kazi katika shirika, nafasi maalum zinaweza kuchaguliwa, kwa mfano, dereva, meneja wa ghala au mhasibu mkuu. Sheria ya kazi ya Urusi inaweka jamii ya raia kwa njia ambayo njia maalum ya kazi haiwezi kuanzishwa, hawa ni watoto, walemavu, wafanyikazi katika mafunzo, nk.
Wafanyikazi walio na masaa ya kawaida ya kufanya kazi hupatiwa likizo ya ziada ya kulipwa, muda ambao umewekwa na mwajiri, lakini haipaswi kuwa chini ya siku tatu.
