Mwendo wa wafanyikazi ndani ya shirika ndani ya kitengo cha kimuundo au kwa kingine unasimamiwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kifungu Na. 72. Bila kujali aina ya harakati, uhamishaji, kukuza au kushushwa kwa nafasi, utaratibu wote lazima kuandikwa na vitendo hivi vinaweza kufanywa tu kwa idhini iliyoandikwa ya mfanyakazi na maombi ya uhamisho wa kibinafsi.
Muhimu
- taarifa iliyoandikwa
- -kauli
- makubaliano ya nyongeza
- - agizo la fomu ya T-5
- - kuingia kwenye kadi ya kibinafsi ya fomu ya T-2
- -kujiandikisha katika kitabu cha kazi
- -arifu kwa idara ya uhasibu
Maagizo
Hatua ya 1
Harakati zote ndani ya sehemu moja au nyingine ya shirika moja lazima zifanywe kwa taarifa mapema na mazungumzo ya kibinafsi ya njia mbili kati ya mfanyakazi na mwajiri. Ikiwa kuna mara chache migogoro ya kazi na kutokubaliana dhidi ya kupandishwa vyeo, ni muhimu kuonya juu ya kupungua kwa msimamo na mshahara miezi miwili kabla ya ukweli.
Hatua ya 2
Mwajiri analazimika kuandaa ilani iliyoandikwa ya kuhamishwa na kuwajulisha wafanyikazi dhidi ya saini. Inahitajika pia kufanya mazungumzo kwa mdomo na kuelezea hali ya sasa.
Hatua ya 3
Ikiwa mshahara na majukumu ya kazi ya mfanyakazi hubadilika wakati wa uhamisho, katika kesi hii unahitaji kuongozwa na kifungu namba 57 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 4
Ili kuandaa hati, ni muhimu kuandaa makubaliano ya nyongeza kwa mkataba kuu wa ajira, na kabla ya kuijenga, mfanyakazi lazima aandike mwenyewe maombi ya kuhamisha au kubadilisha majukumu ya kazi.
Hatua ya 5
Baada ya kusaini makubaliano ya nyongeza na pande zote mbili, mwajiri anaweza kutoa agizo la fomu ya umoja Nambari T-5. Amri inapaswa kuonyesha kwamba idadi ya agizo chini ya mkataba kuu imekwisha muda, jina kamili la mfanyakazi, idadi ya kitengo kipya cha muundo, jina la nafasi mpya na kutoka siku gani ya mwezi na mwaka kuhamisha. Agizo la mfanyakazi linaletwa chini ya saini ya kibinafsi.
Hatua ya 6
Takwimu zote juu ya uhamisho zimeingizwa kwenye kadi ya kibinafsi na kitabu cha kazi chini ya nambari ifuatayo ya serial. Wakati wa kufanya viingilio, ni muhimu kuashiria juu ya msingi gani kuongezeka, kupungua au kuhamisha kulifanywa.
Hatua ya 7
Maelezo ya ziada yanawasilishwa kwa idara ya uhasibu kwa kuhesabu mishahara kwa mshahara mpya au kiwango cha ushuru.
