Zaidi na zaidi, sehemu ya kazi ya idadi ya watu inakabiliwa na ukweli kwamba kipindi fulani cha dharura kinatokea katika kampuni au biashara. Haiwezekani kwenda likizo kwa wakati kama huo, lakini inawezekana kupokea fidia. Jambo kuu ni kujua jinsi ya kutenda kwa usahihi na wapi kwenda.
Ni ngumu sana kwa wafanyikazi wengine wa wakati wote kwenda likizo kwa wakati mgumu wa kazi ya kampuni. Usimamizi katika kipindi kama hicho cha muda hufanya ombi la kutokuacha biashara hiyo, ambayo ni kwamba, siku za kupumzika zinaahirishwa kwa muda usiojulikana. Kwa kuongeza, kufuta likizo kunaweza kufanywa kwa sababu za kibinafsi. Kama matokeo ya vitendo kama hivyo, idadi kubwa ya siku za kalenda ya likizo isiyotumika imekusanywa. Hali hiyo sio ya kupendeza kabisa, lakini inaweza kusahihishwa kidogo kwa kupokea fidia ya pesa.
Msingi wa kisheria wa kupata rasilimali za nyenzo
Uwezekano wa kupata fidia ya nyenzo sio tu maneno matupu, lakini vitendo ambavyo vinahesabiwa haki na sheria. Tamaa ya kuchukua nafasi ya likizo na pesa kwa mapenzi au kwa nguvu imesimamiwa kwa muda mrefu tayari, na pia inaonyeshwa katika nakala za Kanuni ya Kazi chini ya nambari 126 na 139.
Kulingana na nakala hizi, rasilimali zinaweza kupatikana tu baada ya kufukuzwa au ikiwa mfanyakazi, kwa sababu ya taaluma yake, ana haki ya kupumzika kwa zaidi ya siku 28. Hali zingine zote zinazingatiwa kabisa kwa msingi wa nuances kadhaa.
Makala ya mchakato wa kupata fidia
Kiasi cha malipo ya pesa kinaweza kuhesabiwa kwa kujitegemea, kulingana na hesabu ya siku ambazo zinapaswa kuwa likizo ya ziada. Kwa mfano, mfanyakazi katika North North anachukua mshahara wake wa wastani wa kila siku na kuzidisha kwa idadi ya siku zilizohesabiwa. Kazi inayosababishwa ni kiasi ambacho kitalipwa kama fidia.
Mfanyakazi anaweza kupokea pesa tu baada ya kuwasilisha ombi la maandishi kwa mwajiri wake kwa njia ya kiholela. Inahitajika kuonyesha sababu ya hamu hii, na idadi ya siku ambazo hazijatumiwa. Lazima utoe habari zote muhimu za mawasiliano, na mwisho, saini na nambari. Ni muhimu kujua kwamba mkuu wa kampuni au mtu anayehusika ana haki ya wote kukubali na kukataa ombi kama hilo.
Ikiwa mwajiri atajibu kwa kukubali, atatuma agizo maalum kwa idara ya uhasibu ili kuhesabu fidia. Baada ya kupokea matokeo ya kiwango kinachohitajika kulipa kiasi hicho, agizo la utoaji wa rasilimali za nyenzo litatolewa. Hii ni hati maalum ya kiutawala ambayo inapaswa kuchunguzwa kwa uangalifu na ikiwa kila kitu kinakufaa, wasiliana na idara maalum ili kupokea hesabu.
