Meneja wa mauzo ni mtu ambaye mafanikio katika kazi moja kwa moja inategemea uwezo wake wa kuwasiliana, kupata lugha ya kawaida na watu na kuelewa mahitaji yao. Hizi ndizo sifa ambazo muuzaji yeyote anapaswa kufanyia kazi. Maswali mengine ya mahojiano ya meneja ni ya kawaida sana, lakini hiyo pia inamaanisha kuwa majibu mengine ya maswali haya ni ya kawaida pia. Fikiria juu yao mapema ikiwa hautapata moja ya kujibu mara moja.
Maagizo
Hatua ya 1
Unajiona wapi katika miaka 5? Swali hili labda ni la kawaida zaidi, na halitaumiza kujibu sio sana kwa HR kama yeye mwenyewe. Fikiria juu ya jinsi unavyopanga kukuza. Kwa upande mmoja, unahitaji kuelezea matarajio ya kupendeza kwako mwenyewe, na kwa upande mwingine, haupaswi kufika mbali sana ardhini pia. Lengo lako linapaswa "kukuwasha", basi, ukimwambia mtu mwingine juu yake, hautaweza tu kufurahisha, lakini pia kuleta mafanikio yake karibu.
Hatua ya 2
Tabia zako mbaya na bora? Uaminifu wa kioo sio ufunguo wa kujibu maswali haya. Hapa kuna njia ya kufurahisha ya kufafanua sifa zako, jibu ambalo hakika halitakatisha tamaa: andika sifa 10 bora zaidi (unazopenda) kwenye safu. Sasa wagawe na 5 ambayo wengine wanapenda na 5 ambayo watu wanaona kuwa ya kutiliwa shaka au haifai kwa taaluma yako. Zamani ni bora zaidi na za mwisho ni tabia zako mbaya zaidi.
Hatua ya 3
Je! Unaweza kudanganya? Hili ni swali gumu, na ni bora kupata jibu mapema. Huna haja ya kusema ndio au hapana moja kwa moja isipokuwa silika yako isiyo wazi ikikuambia vinginevyo. Inahitajika kutoa hoja dhahiri, wazi kabisa, lakini wazi wakati huo huo. Ni wazi kwamba meneja wa mauzo wakati mwingine hudanganya wateja, au angalau, kwa kiwango kikubwa, hawapendi nao. Lakini kusema ndio, unaweza kudanganya kawaida sio njia bora zaidi ya mahojiano. Pamoja na kujibu "hapana," hii inaweza kuonyesha kuwa wewe ni mtaalamu tu asiye na uzoefu.
Hatua ya 4
Mpango wako bora. Njoo na moja au pamba iliyopo ambayo unajivunia. Usizidi kupita kiasi, kwa sababu siku hizi kila kitu kinaweza kukaguliwa. Ikiwa unasema kwa kupeana majina na tarehe, basi ukweli unapaswa kushinda. Unaweza kufikiria juu ya ugumu katika mazungumzo, juu ya vidokezo vya ziada ambavyo vilizuia kumalizika kwa mpango huo.
Hatua ya 5
Je! Unafanya usimamizi wa wakati? Ikiwa haujui mifumo ya kujipanga, basi usiongee kamwe kwa HR. Kawaida huchagua watu kwa msingi wa vigezo rasmi, kwa hivyo kutowalinganisha kutakushusha sana machoni pa mtu huyu.
Hatua ya 6
Je! Wewe ni sugu kwa mafadhaiko? Lazima uwe mvumilivu kwa mafadhaiko. Lakini shida ni kwamba afisa wa HR anaweza kujaribu kudhibitisha hii kwa kukupigia kelele au kukosoa muonekano wako. Jitayarishe mapema kwa zamu kama hiyo ya matukio, fikiria kuwa hii ni maonyesho ya maonyesho. Kwa hivyo ni kweli. Tabasamu na ucheke ukisikia madai ya uthibitishaji.
