Kila kampuni, bila kujali saizi yake, ina nafasi ya meneja mauzo. Baada ya yote, ni meneja wa mauzo ambaye huvutia wateja wapya kwa kampuni hiyo, na pia hufanya kazi na wateja waliopo. Kama sheria, mshahara wa meneja wa mauzo una sehemu yake isiyoweza kubadilika - mshahara, na pia inajumuisha bonasi na asilimia kutoka kwa mauzo.
Maagizo
Hatua ya 1
Katika mikoa anuwai, wastani wa mshahara ni kati ya rubles elfu 20 hadi 30,000. Huko Moscow, mshahara wa wastani wa meneja wa mauzo ni karibu rubles 40-50,000. Mshahara wa mameneja wa mauzo hutofautiana, kwa sababu mfumo wa malipo ya wafanyikazi katika kila kampuni ni tofauti.
Hatua ya 2
Njia moja ya kujua ni mshahara gani msimamizi wa mauzo anapokea katika mkoa fulani ni kuchambua mshahara unaotolewa na waajiri kwa mameneja wa mauzo kwenye tovuti za kazi. Pia, habari juu ya saizi ya mshahara wa meneja inaweza kupatikana kutoka kwa vyanzo kama vile: Kituo cha Ajira, mashirika ya kuajiri na wengine.
Hatua ya 3
Bila shaka, mshahara wa mwisho wa meneja wa mauzo unategemea mfumo wa ziada wa wafanyikazi ulioanzishwa katika Kanuni juu ya ujira wa wafanyikazi wa shirika. Mfumo huu, kama sheria, unajumuisha uwiano wa ufanisi wa kazi ambao huamua faida ambazo mfanyakazi ameleta kwa kampuni. Kwa meneja wa mauzo, idadi ya mauzo aliyofanya kwa mwezi au kipindi kingine cha kuripoti inazingatiwa, na pia idadi ya wateja wapya aliowavutia kwa kampuni hiyo. Kwa hivyo, uwiano huu ni sehemu inayobadilika ya mshahara wa meneja wa mauzo.
Hatua ya 4
Sehemu iliyowekwa ya mshahara wa meneja wa mauzo ni pamoja na kiwango cha ushuru (mshahara rasmi), ambao katika mikoa huanzia rubles 10 hadi 15,000. Huko Moscow, mshahara wa meneja wa mauzo ni karibu rubles elfu 30.
Hatua ya 5
Walakini, kila kampuni imeunda mfumo wake wa kuhamasisha wafanyikazi, ambayo pia inategemea wigo wa kampuni. Kwa mfano, meneja anaweza kuuza huduma ya bima kwa kampuni, au anaweza kuuza bidhaa - magari. Kwa hivyo, bila kujali ukweli kwamba malengo ya meneja mmoja na mwingine ni sawa, wana mpango tofauti wa uuzaji.
Hatua ya 6
Kazi ya mameneja wa mauzo inachukuliwa kulipwa sana kwa sababu inajumuisha mafadhaiko ya kihemko na kiakili. Meneja wa mauzo anahitaji kuwa na sifa kadhaa za kibinafsi na za kitaalam ili kufanikiwa kuuza bidhaa ya kampuni. Mahitaji haya ni pamoja na: upinzani wa mafadhaiko, ujuzi wa mawasiliano, hotuba inayofaa, data ya kupendeza ya nje, kusudi. Inashauriwa kuonyesha sifa hizi kwa waombaji wa nafasi ya meneja wa mauzo katika wasifu wao.
Hatua ya 7
Wasimamizi wengi wa mauzo hupiga simu kwa wateja "baridi", nenda kwenye mikutano na uwasilishaji wa bidhaa au huduma ya kampuni. Kwa hivyo, majukumu ya mameneja wa mauzo ni pamoja na orodha ya vitendo vinavyolenga kuvutia wateja wapya na kufanya kazi na wateja waliopo.
Hatua ya 8
Kwa ujumla, pamoja na hali ya nje, kama vile kushuka kwa kiwango cha ubadilishaji wa ruble, dola na euro, dhamana ya mshahara inaathiriwa na sifa kama vile: elimu, sifa, uzoefu wa kazi, ukongwe.
Hatua ya 9
Inajulikana kuwa ili mwajiri alipe mshahara mkubwa, mfanyakazi lazima awe muhimu sana kwa shirika. Kwa hivyo, mgombea anayeweza nafasi ya nafasi wazi anahitaji kuboresha sifa zao, kuboresha ujuzi wao, na kuongeza kiwango cha maarifa.
