Marejeleo kutoka kwa kazi za zamani zinahitajika karibu kila kampuni. Kwa hivyo, unahitaji kuwa mwangalifu haswa wakati unazijumuisha. Wanaweza kuwa hoja ya uamuzi wakati wa kuchagua mgombea wa nafasi wazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ni bora kuanza kuchora mapendekezo kwa kuonyesha kipindi cha kazi katika nafasi iliyoshikiliwa. Ikiwa kampuni moja ilikuwa na zaidi ya moja, ziorodheshe zote, ukianzia na ndogo.
Hatua ya 2
Zingatia sana majukumu ya kazi uliyofanya wakati wa kazi. Eleza kwa undani iwezekanavyo kile ulichofanya, ni ujuzi gani na maarifa uliyotumia.
Hatua ya 3
Ikiwa wakati wa kazi yako katika kampuni uliboresha sifa zako, ukisoma kwa kuongeza, hakikisha kutaja hii katika pendekezo. Orodhesha kozi na mafunzo uliyohudhuria na andika hati gani unayo kuhusu hii.
Hatua ya 4
Katika tukio ambalo sifa zako zilibainika na usimamizi wa kampuni, picha ilining'inia kwenye bodi ya heshima, ulipokea vyeti au tuzo za ziada, tuambie juu ya hili katika pendekezo. Andika wakati ilikuwa, na kwa mafanikio gani ulipewa.
Hatua ya 5
Zaidi katika mapendekezo inapaswa kwenda na maelezo ya tabia hizo ambazo zinachangia shughuli zilizofanikiwa. Wao ni tofauti kwa kila taaluma. Meneja wa mauzo anahitaji uthubutu, matumaini na haiba, daktari anahitaji uangalifu, rehema na upendo kwa watu, mhandisi anahitaji uvumilivu na uangalifu, n.k.
Hatua ya 6
Usipakia zaidi mapendekezo na habari isiyo ya lazima. Habari juu ya upatikanaji wa haki, ujuzi wa lugha za kigeni, vyuo vikuu vilivyohitimu au visivyo kamili vya elimu ya juu viko katika wasifu wako Andika tu juu ya kile kilichohusiana moja kwa moja na shughuli zako katika kampuni.
Hatua ya 7
Andika mapendekezo mwenyewe, ukitume idhini kwa mkurugenzi au mkuu wa idara. Ana haki ya kukubaliana nao kikamilifu au kufanya marekebisho yake mwenyewe. Chapisha toleo la mwisho, saini na usimamizi na ubandike muhuri wa kampuni.
