Kwa ujumla, mhasibu mkuu ndiye mfanyakazi sawa na kila mtu mwingine. Wakati huo huo, ni mmoja wa watu muhimu katika shirika. Kwa kuongeza, pamoja na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, idadi kadhaa ya nuances inayohusiana na muundo wake iko katika Sheria ya Shirikisho Namba 129-FZ "Kwenye Uhasibu".
Maagizo
Hatua ya 1
Utaratibu wa jumla wa kuajiri mhasibu mkuu ni wa kawaida: anaandika ombi lililoelekezwa kwa mkuu wa shirika, mkataba wa ajira unamalizika naye (chaguzi zote zinazotolewa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inawezekana: kuajiri na kipindi cha majaribio cha hadi miezi 3 na / au kuhitimisha kandarasi ya muda uliopangwa kwa kipindi cha hadi miaka 5 au mkataba wa ajira ulio wazi).
Hatua ya 2
Kwa kuzingatia ukweli kwamba wadhifa wa mhasibu mkuu kawaida humaanisha uwajibikaji kamili wa kifedha, makubaliano tofauti yanaweza kuhitimishwa naye juu ya vile. Maandishi ya kawaida ya hati hii yanaweza kupatikana kwenye mtandao na kuhaririwa kulingana na mahitaji ya shirika na upendeleo wa shughuli zake. Hiyo hiyo inatumika kwa suala la siri za biashara, ikiwa ni muhimu. Nyaraka zote muhimu kati ya mhasibu mkuu na mwajiri wake zimesainiwa kulingana na utaratibu wa jumla uliopitishwa na shirika na kuainishwa na sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi, lakini utaratibu huu wenyewe unastahili kuzingatiwa tofauti.
Hatua ya 3
Maana ya usajili wa mhasibu mkuu, unaotokana na sheria "Kwenye uhasibu", ni kwamba mtu wa kwanza tu wa shirika ndiye ana haki ya kuteua na kufutilia mbali nafasi hii. Kwa hivyo, na agizo linalolingana linapaswa kuja tu kutoka kwa mtu wa kwanza: mkurugenzi, mkurugenzi mkuu, rais, nk. Ikiwa mhasibu mkuu ana haki ya kusaini hati za kifedha, agizo hili litataka kuonekana katika benki, ambapo kampuni ina hundi ya makazi.
