Hata ikiwa una biashara ndogo, timu iliyounganishwa, ambapo kila mtu anajishughulisha na biashara yake mwenyewe, mapema au baadaye swali linatokea: "Jinsi ya kupata wafanyikazi?" Labda kazi mpya imeanzishwa au mmoja wa wafanyikazi aliamua kubadilisha kazi, akaenda kupumzika vizuri … Jiandae na kazi kubwa ya kuajiri mfanyakazi mpya mbele yako. Na hata ukweli kwamba kuna idadi kubwa ya wafanyikazi wasiodaiwa kwenye soko la ajira haitafanya iwe rahisi kutatua shida yako.
Maagizo
Hatua ya 1
Kabla ya kuanza kutafuta mfanyakazi mpya, weka wazi mahitaji yote muhimu kwa mgombea: elimu, umri, uzoefu wa kazi, upatikanaji wa mapendekezo, ujuzi wa kitaalam, nk Ili kuelewa vizuri kile mfanyakazi mpya atafanya, andika rasimu ya maelezo ya kazi.
Hatua ya 2
Baada ya kuamua juu ya wigo wa kazi, anza utaftaji wako kutoka kwa biashara yako mwenyewe. Fikiria juu ya ikiwa inawezekana kugawanya
majukumu kati ya wataalamu wa wasifu unaohitajika tayari unafanya kazi kwenye biashara. Ikiwa kiwango cha kazi ni kwamba kuajiri mwajiriwa mpya hakuwezi kuepukwa, pitia dimba la talanta lililopo. Inawezekana kuwa una mtaalam wa wasifu unaohitajika. Anaweza kuwa tayari amewahi katika nafasi wazi wakati wa kutokuwepo kwa mfanyikazi mkuu kwa muda. Ikiwa kazi yake inakufaa, baada ya kufanya harakati zinazohitajika, utafunga nafasi hiyo haraka na bila uchungu.
Hatua ya 3
Unaweza kupata mfanyakazi sahihi kwa msaada wa wafanyikazi wako. Baada ya kujifunza juu ya nafasi iliyopo, mmoja wao anaweza kukugeukia na pendekezo: kuajiri jamaa yake, rafiki au rafiki tu ambaye ana uzoefu wa kutosha wa kazi na elimu maalum. Usifute ombi kama hilo mara moja. Kuna faida hapa: mwombaji tayari ana wazo la biashara yako (hatakuwa mgeni). Na mfanyakazi wako, ambaye alimpa nafasi hii, anachukua jukumu la kazi yake ya baadaye.
Hatua ya 4
Ikiwa uamuzi unafanywa kuajiri mfanyakazi mpya kutoka nje, amua jinsi utakavyowarifu waombaji kuhusu nafasi iliyopo. Chaguzi ni:
- tangazo kwenye media;
- matangazo kwenye mtandao;
- kuweka agizo kwa wakala wa kuajiri;
- kuwasiliana na Kituo cha Ajira cha kikanda.
Hatua ya 5
Kila moja ya chaguzi hizi hutoa matokeo yake mwenyewe. Ni bora zaidi kukabidhi uteuzi wa wafanyikazi kwa wataalam - kuwasiliana na wakala wa kuajiri. Walakini, inagharimu pesa (na nyingi).
Hatua ya 6
Ikiwa unaamua kujiandikisha mwenyewe, jiandae kwa idadi kubwa ya simu, kusoma kila aina ya wasifu, na safu ya mahojiano. Matokeo labda yatakufurahisha - utapata mtaalam aliye na ujuzi, mwenye ujuzi. Ikiwa una shaka, tumia fursa ya uteuzi na kipindi cha majaribio. Hii itajihakikishia ikiwa kuna kosa.
