Wakati wa mahojiano, mwajiri anayeweza kuwa na maswali kadhaa magumu. Hata mtafuta kazi mwenye uzoefu wakati mwingine hawezi kupata jibu linalofaa haraka. Ili kujibu maswali yote kwa njia ya faida kwako mwenyewe, ni muhimu kutabiri mapema "mitego" ya muhojiwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Unapojibu maswali kwenye mahojiano, sema ukweli kila wakati. Hivi karibuni au baadaye, habari ya ukweli kabisa haitafunuliwa na vikosi vya usalama au mtaalamu wa wafanyikazi, wakati wa kuzungumza na kiongozi huyo wa zamani. Ikiwa wakati huo tayari umechukua ofisi, hii inaweza kuwa sababu ya mwajiri kuachana na wewe.
Hatua ya 2
Wakati wa kujibu maswali, usiogope kufanya makosa. Kumbuka kuwa maoni juu ya mtahiniwa hayatengenezwi tu kwa msingi wa majibu ya maswali yaliyoulizwa. Tathmini pia hufanywa kwa msingi wa muonekano, mapendekezo, na mwenendo.
Hatua ya 3
Karibu katika kila mahojiano, swali linaulizwa juu ya sababu ya kutafuta kazi mpya. Katika kujibu, taja ukosefu wa fursa za maendeleo ya kitaaluma. Hakikisha kuelezea mafanikio yako mahali pamoja na kumbuka kuwa sasa uko tayari kutekeleza majukumu mapya.
Hatua ya 4
Usitaje kutoridhika na mshahara kama sababu ya kutafuta kazi mpya, maafisa wa HR wanaweza kutilia shaka mawasiliano yako na ustadi wa kitaalam. Jibu swali hili: "Ukosefu wa fursa za kazi." Waajiri wanaangalia vyema wagombea ambao wanatafuta kupanda ngazi.
Hatua ya 5
Unaweza kutaja sababu yoyote, kumbuka kanuni moja tu. Chochote motisha ya kweli ya kutafuta kazi mpya, kwa hali yoyote, usilete mada ya uhusiano na wakubwa wakati wa mahojiano. Jibu kila wakati kwa usahihi kuhusiana na uongozi wa zamani.
Hatua ya 6
Mwajiri anahofia mwombaji ambaye amekuwa na mapumziko marefu katika uzoefu wa kazi. Katika kesi hii, jibu kuwa haukutaka kutawanyika kwa mapato ya muda na walikuwa wakitafuta kampuni inayostahili kweli. Kuhamia mahali mpya, kuwa na watoto, kusoma, n.k pia ni sababu nzuri katika kesi hii. Kwa hali yoyote, hakikisha meneja wako anayeweza kuwa na shida hizi zote zimesuluhishwa na uko tayari kuanza kazi yako mpya.
Hatua ya 7
Ikiwa unahojiana na msimamo nje ya utaalam wako, jitayarishe kwa swali linalofaa. Tuambie juu ya hamu yako ya kupanua upeo wako na kupata uzoefu katika uwanja mpya wa shughuli. Hii itakutambulisha kama mtu anayetaka kujua na anayeweza kupata ujuzi mpya, mwajiri atathamini hii.
Hatua ya 8
Wakati wa kujibu swali lolote kwenye mahojiano, jitahidi kuonyesha heshima kwa yule anayesema. Sikiza hadi mwisho, usisumbue, usitafute kuthibitisha maoni yako kwa gharama yoyote. Hoja zako zote lazima ziwe na msingi mzuri na sio kupingana. Kumbuka kuwa wewe ni mtafuta kazi tu, kuna wagombea kadhaa wanaostahili wanaomba nafasi hii, na jukumu lako ni kuwa bora zaidi.
