Inatokea kwamba wakati wa utekelezaji wa kesi za korti, korti inaweza kuomba tabia ya mshtakiwa kutoka mahali pa kazi. Kawaida hutolewa kutoka mahali pa mwisho pa kazi. Lakini katika tukio ambalo raia hivi karibuni anafanya kazi katika shirika, inawezekana kuandika maelezo kutoka kwa maeneo kadhaa ya kazi - kutoka mwisho na ile ambayo alifanya kazi hapo awali. Kila tabia imeandikwa kando na inapaswa kusainiwa na viongozi wa mashirika tofauti.
Maagizo
Hatua ya 1
Andika maelezo juu ya ombi la nje kutoka kwa korti kwenye barua ya barua ya kampuni yako. Lazima iwe na jina lake kamili, anwani ya posta na nambari za mawasiliano.
Hatua ya 2
Katika kesi hii, sehemu ya anwani katika tabia haitakuwapo. Mara moja chini ya "kichwa" cha fomu, andika neno "Tabia" na herufi kubwa na andika jina la mwisho, jina la kwanza na jina la mfanyakazi ambaye ameandikiwa.
Hatua ya 3
Katika sehemu ya kwanza ya tabia, baada ya maneno "Dana na" na kutaja jina la kwanza na wahusika, andika data yake ya kibinafsi, ni mwaka gani wa kuzaliwa, ikiwa ni raia wa Shirikisho la Urusi, kutoka mwaka gani amekuwa akifanya kazi au kufanya kazi kwenye biashara yako, katika nafasi gani.
Hatua ya 4
Andika juu ya nini ilikuwa au ni sehemu ya majukumu yake, na jinsi alivyowatendea au kuwatendea, jinsi alivyofanya kazi kwa uangalifu na kwa ufanisi, ikiwa alihisi kuwajibika kwa hiyo. Ikiwa amepokea tuzo za kufanikiwa kazini au kwa mapendekezo yaliyotekelezwa, usisahau kutaja ukweli huu pia.
Hatua ya 5
Ikiwa mfanyakazi amefundishwa, amehudhuria mafunzo, alipata elimu ya ziada, basi hii inapaswa pia kuonyeshwa katika maelezo, akibainisha hamu yake ya maarifa na kupanua uwezo wake.
Hatua ya 6
Toa sehemu kuu ya tabia kwa sifa zake za kibinafsi na uhusiano na timu ya biashara. Kumbuka ni jinsi gani alifurahia mamlaka na wenzake, ikiwa walitambua uongozi wake, walimheshimu au la. Sio mbaya ikiwa alihusika katika kazi ya kijamii, alikuwa mratibu, na alionyesha mpango. Tuambie kuhusu hii.
Hatua ya 7
Mwisho wa tabia, andika kwamba imetolewa kwa matakwa kwa ombi la korti. Saini na msimamizi wa haraka wa mfanyakazi, mkuu wa biashara na uidhinishe na mkuu wa idara ya wafanyikazi.
